检验检测机构资质认定管理办法.docx

### 检验检测机构资质认定管理办法核心知识点解析 #### 一、背景及意义 - **颁布背景**：为了进一步规范检验检测市场的健康发展，确保检验检测机构提供的数据和服务的准确性与可靠性，国家认监委发布了《检验检测机构资质认定管理办法》及其配套文件，旨在加强对检验检测行业的监管力度。 - **实施时间**：该管理办法自2015年8月4日起正式实施，标志着我国检验检测机构资质认定进入了一个全新的阶段。 #### 二、资质认定概述 - **定义**：资质认定是指国家认证认可监督管理委员会或省级质量技术监督部门依据相关法律法规、标准和技术规范，对检验检测机构的基本条件和技术能力进行评价和许可的过程。 - **适用范围**：适用于在中国境内向社会提供具有证明作用的数据和结果的检验检测机构。 #### 三、评审准则与要求 - **总则** - 明确了制定本评审准则的目的在于实施《检验检测机构资质认定管理办法》的相关要求。 - 规定了在中华人民共和国境内，凡向社会出具具有证明作用的数据和结果的检验检测机构均需遵守本准则。 - 强调国家认证认可监督管理委员会会针对不同行业和领域的特殊性制定评审补充要求，与本评审准则一同作为评审依据。 - **参考文件** - 包括《检验检测机构资质认定管理办法》以及一系列国家标准和技术规范，如GB/T27000、GB/T31880、GB/T27025等。 - **术语和定义** - 明确了“资质认定”、“检验检测机构”和“资质认定评审”等关键术语的含义。 - **评审要求** - **依法成立**：检验检测机构必须是能够承担法律责任的法人或其他组织，且具备明确的法律地位。 - **人员管理**：机构应建立和保持人员管理程序，确保人员的录用、培训和管理规范进行。特别强调了人员独立性的重要性，以及对保密义务的要求。 - **技术能力**：机构应配备与其从事的检验检测活动相适应的技术人员和管理人员，同时还需要具备相应的技术和管理能力。 #### 四、人员要求详解 - **人员管理程序**：检验检测机构应建立一套完善的人员管理制度，确保人员的录用、培训和管理都按照规范进行。 - **独立性和公正性**：检验检测机构及其工作人员必须保持独立性，不受任何可能干扰技术判断的因素影响，确保数据的真实性和客观性。 - **保密义务**：机构及其工作人员对于在检验检测活动中所知悉的信息负有保密义务，并需采取相应措施防止泄密。 - **教育培训**：机构管理者应制定并实施人员教育培训计划，确保员工具备相应的教育背景、培训经历和技术能力，以满足岗位要求。 #### 五、总结 《检验检测机构资质认定管理办法》及其配套文件的发布和实施，不仅为检验检测机构提供了明确的行为准则，也为相关部门提供了有效的监管依据。通过这一系列举措，将进一步提升我国检验检测行业的整体水平，保障消费者权益和社会公共利益，促进经济社会的健康可持续发展。