软件相关岗位说明书样本样本.doc

【3D 事业部岗位阐明书】 在这个文档中，我们看到3D事业部的三个主要岗位：技术主管、PHP程序员和网站美工，以及一个附加的职位——网站页面制作。每个岗位都有明确的工作职责、考核原则、职位权限和工作关系。 1. **技术主管** - **工作职责**：技术主管主要负责协助技术经理进行项目开发和维护，参与项目例会，协调各部门间的工作，分配任务，监督指导团队成员，并确保项目的质量和进度。同时，还需推动技术部门的规范化管理和技术人员的考核制度。 - **考核原则**：领悟能力、沟通能力、协调能力和技术能力是衡量技术主管工作成效的关键指标。 - **职位权限**：包括对技术成果的评估与审查权，成员工作状况的监督权，以及考核评分权。 - **工作关系**：直接汇报给技术经理，管理程序员和美工。 2. **PHP程序员** - **工作职责**：PHP程序员在技术主管指导下完成PHP程序开发，包括模块设计、编程、测试和文档编写，还需要维护项目稳定性和可用性。 - **考核原则**：按时完成高质量的编程任务，代码规范且逻辑性强，同时要求积极学习创新，具备良好的沟通和团队协作能力。 - **职位权限**：有权对页面制作成果提供建议评估，对网站布局提出反对意见，并接受临时的授权。 - **工作关系**：直接上级为技术主管，可能需要与其他开发人员协作。 3. **网站美工** - **工作职责**：美工负责根据产品需求进行设计，包括不同层次的原型设计，提供用户体验（UE）设计，与团队沟通，向其他部门展示概念，并与开发人员合作以实现设计目标。 - **考核原则**：按时完成高质量的设计任务，关注用户体验，有创新意识，分析用户行为，改进产品体验和易用性，能够清晰表达设计理念。 - **职位权限**：有权评估和审查页面制作、切图和程序开发效果，提出网站策划内容和页面细节的建议。 - **工作关系**：同样直接汇报给技术主管，需与技术团队密切合作。 4. **网站页面制作** - **工作职责**：页面制作人员需根据美工设计图制作高保真页面，遵循项目进度，编写JS脚本，保证浏览器兼容性和执行效率。 - **考核原则**：按时完成页面制作任务，确保跨浏览器一致性，优化代码，提高页面加载速度，并对美工设计提出见解。 - **职位权限**：对页面设计和程序开发效果进行评估和审查，提出网站策划和页面细节的建议。 - **工作关系**：同样直接受技术主管领导，需与美工和开发人员协同工作。 这些岗位说明书详细定义了每个角色的责任和期望，有助于提升团队协作效率，确保项目按计划进行，并通过明确的考核标准激励员工提高工作质量和专业技能。