3.探索性因素分析(exploratory factor analysis)和验讧性因素分析(confirmatory factor analysis)
用以测试各构面衡量题项的聚合效度(convergent validity)与区别效度(discriminant validity)。
因为仅有信度是不够的,可信度高的测量,可能是完全无效或是某些程度上无效。所以我们必须对效度进行
检验.效度是指工具是否能测出在设计时想测出的结果。收敛效度的检验根据各个项目和所衡量的概念的因
素的负荷量来决定;而区别效度的检验是根据检验性因素分析计算理论上相关概念的相关系数,检定相关系
数的 95%信赖区间是否包含 1.0,若不包含 1.0,则可确认为具有区别效度(Anderson,1987)。
4.结构方程模型分析(structural equations modeling)
由于结构方程模型结合了因素分析(factor analysis)和路径分析(path analysis),并纳入计量经济
学的联立方程式,可同时处理多个因变量,容许自变量和因变量含测量误差,可同时估计因子结构和因子关
系。容许更大弹性的测量模型,可估计整个模型的拟合程度(Bollen 和 Long,1993),因而适用于整体模型
的因果关系。在模型参数的估计上,采用最大似然估计法(Maximum Likelihood,ML);在模型的适合度检验
上,以基本的拟合标准(preliminary fit criteria)、整体模型拟合优度(overall model fit)以及模型内
在结构拟合优度(fit of internal structure of model)(Bagozzi 和 Yi,1988)三个方面的各项指标作为
判定的标准。在评价整体模式适配标准方面,本研究采用 x2(卡方)/df(自由度)值、拟合优度指数
(goodness.of.f:iJt.in.dex,GFI)、平均残差平方根(root—mean.square:residual,RMSR)、
近似误差均方根(root-mean—square—error-of—approximation,RMSEA)等指标;模型内在结构拟合优度
则参考 Bagozzi 和 Yi(1988)的标准,考察所估计的参数是否都到达显著水平。
一、信度分析
信度(Reliability)即可靠性,是指采用同一方法对同一对象进行调查时,问卷调查结果的稳定性和
一致性,即测量工具(问卷或量表)能否稳定地测量所测的事物或变量。信度指标多以相关系数表示,具体评
价方法大致可分为三类:稳定系数(跨时间的一致性),等值系数(跨形式的一致性)和内在一致性系数(跨
项目的一致性)。信度分析的方法主要有以下四种:
大部分的信度指标都以相关系数来表示,即用同一被试样本所得的两组资料的相关作为测量一致性的指
标,称作信度系数,主要分为四大类:
1.重测信度
是指用同样的测量工具,对同一组被测者隔一定时间重复测量,考察两次测量结果的相关程度,可以直接
采用相关分析,得到的相关系数即为重测信度系数。也可以对两次重复测试结果做两相关样本差异的统计检
验.
2。复本信度
是指让同一组被测者一次填写两份平行问卷,计算两份数据的相关系数,复本信度要求两份问卷除了在问题
表述不同之外,其余方面要完全一致,实际操作比较困难。
3.内部一致性信度
是指测验内部所有题目间的一致性程度。这里的一致性是指题目测量目的的一致,而不是题目描述或形式的
一致,主要方法有:
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