网络推广部岗位职责.doc

在互联网行业中，网络推广部是企业线上业务拓展和品牌建设的关键部门。该部门的主要职责是通过各类网络渠道和策略，提升公司的知名度、美誉度以及招商效果。以下将详细阐述网络推广部各岗位的具体职责。 网络推广部经理是整个部门的核心，其主要职责包括： 1. 全面负责部门的运营管理工作，包括人员招聘、培养和绩效考核，确保团队的高效运作。 2. 制定和执行月度网络推广计划，控制预算，对推广效果进行评估。 3. 设定部门工作目标，细化任务分配，协调各岗位协同工作。 4. 分析员工报表，汇总数据，找出优化网络推广策略的方法。 5. 组织定期的部门会议，总结工作进展，分析数据，规划下一步工作。 6. 通过日常会议讨论任务分配，确保工作落实到个人。 7. 提供内部培训，提升部门整体专业素质和工作效率。 8. 监督部门工作，及时发现并改正问题。 9. 协调与其他部门的沟通，确保推广任务按需按期完成。 10. 带领团队达成网络推广目标，提高品牌知名度和美誉度，提出并实施改进方案。 网络推广专员的职责主要包括： 1. 负责编写和发布各种软文、新闻，以及产品和品牌文案的策划。 2. 创意策划论坛营销活动，并负责执行。 3. 掌管各种网络推广渠道（如邮件、微博、微信、博客、QQ等），制定和执行推广计划。 4. 管理搜索竞价平台，优化广告投放，提高转化率。 5. 参与公司网站的建设和优化，确保用户体验和搜索引擎友好性。 6. 协助部门经理完善网络营销的流程体系，提升整体营销效率。 数据专员的职责主要围绕数据管理和分析展开： 1. 整合收集的网络信息资源，为招商部门提供有效支持。 2. 分析招商反馈，通过图表展示资源数量和质量，以便管理层决策。 3. 确定有效的网络信息资源数量，为人力资源部门提供薪酬计算依据。 4. 处理每日挖掘的数据，去除重复项，分配给相关人员。 5. 统计推广数据，向部门经理报告竞价趋势，为策略调整提供依据。 6. 制作数据图表，帮助了解网信人员的工作状况，优化工作流程。 网络推广部的各个岗位共同协作，通过精准的市场定位、有效的推广策略和严谨的数据分析，实现公司在线业务的稳步增长和品牌影响力的提升。