人事管理系统的数据库设计方案.docx
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书山有路勤为径，学海无涯苦作舟
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人事管理系统的数据库设计
第一章 绪论 ....................................................................................1
第二章 需求分析 ............................................................................2
第三章 需求描述 ............................................................................3
第四章 概念设计 ..........................................................................28
第五章 数据库设计 ......................................................................30
第六章 开发总结 ..........................................................................31
第一章 绪论
1.1 研究目的
21 世纪是知识经济的时代.空前诱人的发展机会,伴随着空前激烈的市场竞
争.而全部竞争的焦点则是人才的竞争,是人力资源的有效开发和利用.谁占领了
人才制高点,谁就会在市场竞争中脱颖而出.有效的人力资源管理和严格的财务
管理一道,是企业能否健康顺利发展的关键. 好的人事工资软件还应与企业的其
它应用系统集成在一起，从而提高集团企业的整体管理水平和竞争能力。
经过分析如此情况,我们使用 VB.NET 语言,以 SQL Server 2005 作为后台数据
库.不断修正和改进,直到形成满意的可行系统。
1.2 研究背景
企业人事管理系统是一个企业单位不可缺少的部分,它的内容对于企业的
决策者和管理者来说都至关重要， 所以人事工资管理系统应该能够为用户提供
充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档
案，这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生
大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。
作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事，工资信息进行管理,具有手工
管理所无法比拟优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性
好、寿命长、成本低等。这些优点能够极地提高人事，工资管理的效率,也是企
业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。
人事管理系统是典型的信息管理系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的
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