技术部软件人员辞职报告范文参考.doc资源-CSDN文库

版权申诉

112 浏览量 2022-07-13 10:33:08 上传评论收藏 14KB DOC 举报

资源推荐

资源详情

资源评论

技术部软件人员辞职报告范文

　　尊敬的公司经理：

　　你好，转眼间来公司已经一年，一年中目睹着公司步履蹒跚地成长，现在真的要走了，

有点心痛。

　　辞职当然得需要理由。无论选择走还是留都有很多理由，但走的理由似乎更充足一点，

因为无论对于公司还是我个人的发展，这样的选择都要好一点。

　　不知前几天给你发的报告看了没有?那里边的都是真话。而其中很重要的一句话是：

我们公司不是一个软件公司，软件开发只是公司的一个辅助性的工作。这就决定了技术部的

所有存在的意义是在于：保障资源部的工作。要保障资源部的工作是很容易的，在公司需要

的几个系统(资源发布，视频点播，素材中心)已经开发完成的情况下，剩下的便只有维护了。

维护的工作量并不多，有一两个人便可以了，甚至我可以说，凭小夏的实力，有他一个人便

可以了(不包括 notes 人员)，其它之人，实际是人力资源的浪费。成天坐着无所事事，而且

还要无功受禄，不知道别人怎样，但这样的环境不是我所能接受的。

　　公司并不是一个特别富裕的公司，我相信你们也不希望员工在这里“混”日子。需要多

少人力便雇用多少人力，不能浪费，这应该是人力资源管理的一个原则。我觉得我应该是多

出来的那一部分，在这个月我把公司网站给做完了以后，我便成了个“多余”的人，因为我所

能做的，小夏都能做，而且他也不至于到忙不过来的地步。就算我不主动提出辞职，公司也

应该辞退我，没有必要花几千块养一个闲人，况且程序员的工资还不低。

　　我辞职的第二个原因，是关于我个人的，我毕竟是广东人，南粤那片土地相对于北京

来讲对我更有吸引力。这个没有必要多讲了。

　　我的辞职相信不会给公司带来多大影响，因为所有项目都已经开发完成了，而且以后

我会继续对我所做的几个项目负责到底，可以打给我，又或者把有错误代码给我用电子邮

件发过去，我修改好了以后再发回来。

　　同时，我必定严于律已，遵守劳动法规定，保证不漏露公司的一丝一毫的商业秘密。

　　此致

　　敬礼！

本内容试读结束，登录后可阅读更多

下载后可阅读完整内容，剩余0页未读，立即下载

内容反馈

版权申诉

智慧安全方案

粉丝: 3706
资源: 59万+

最新资源

资源上传下载、课程学习等过程中有任何疑问或建议，欢迎提出宝贵意见哦~我们会及时处理！点击此处反馈

feedback-tip