软件开发部门经理岗位职责
部门经理职责:
1.拟定本部门年度、月度目标、工作计划及总结并上交主管副总经理审批;
2.部门经理享有部门内部人事调配权;软件部统一对外出口为软件部部门经理;严格遵守
公司的各项管理制度,认真履行工作职责,行使公司给予的管理权力,杜绝一切越权事件的
发生;3ﻫ.针对部门的发展计划,向人力资源部门提供部门员工的培训要求,协助人力资源部
门抓好部门员工的专业培训工作,协助组织部门系统分析师、高级程序员和程序员的业务指
导和培训工作
4.设计部门内部的改造计划,组织审定部门各项技术标准,编制、完善软件开发流程,并组
织内部系统分析师、软件工程师、程序员进行研究,开展新产品、新项目开发工作,不断提
高产品的市场竞争力;5ﻫ.抓好本部门项目组总结分析报告工作,定期进行项目分析、总结
经验、找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,并组织本部门员工学习,为公司领导
决策提供专题分析报告或综合分析资料。
经理职责区分表(如下):
1。 配合市场部门开展工作,向市场部门提供必要
的技术支持。
2。 参与软件合同的洽谈、制定和审核工作,对公
司所签合同有关软件技术合同部分中工期、技术
方案、软件合同额等方面提供技术支持。
3。 配合项目开发组以及市场部门在软件项目的
实施及项目验收过程中协调开发人员与用户之
间的沟通工作
4. 在需求调研中,配合项目经理进行需求调研工
作,并对生成的需求调研报告进行审核评定。
5。 会同项目经理组织设计开发工作,控制开发进
度.