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毕业论文设计

题目基于 



的人力资源管理系统

学生姓名

学号

系别计算机科学系

年级级   

专业计算机科学与技术

指导教师

职称教授

完成日期

基于 的人力资源管理系统的设计与实现

绪论

课题的提出、现状及研究意义

人力资源管理系统是建立在先进的软件和高速、大容量的硬件基础上的

新的人力资源管理模式。其与企业人力资源相合，通过集中式的信息库

自动处理信息、员工自助服务、外协以及服务共享，达到降低成本、提高效

率、改进员工服务模式的目的。其服务于企业的最高决策层，管理层，以及

运作层，重点围绕职工和组织机构两大主题数据库，建立企业人力资源管理

体系。这个体系涵盖了人力资源部门对员工在企业的全部生命周期的管理，

从机构管理，职工管理，劳动管理到工资管理等各个方面，并提供各种查询

功能。能动态直接反映企业人力资源的状况，为人力资源管理和高层决策领

导提供高效的决策支持。

它的起源可以追溯到世纪年代末期，由于当时计算机发展水平的

限制，只不过是一种自动计算薪资的工具。 年代末，由于个人电脑

的普及，数据库技术、客户!服务器技术，特别是"!"#技术的

发展，出现了现代人力资源管理系统。现代人力资源管理系统的特点是从人

力资源管理的角度出发，用集中的数据库将几乎所有与人力资源相关的数据

如薪资福利、招聘、个人职业生涯的设计、培训、职位管理、绩效管理、

岗位描述、个人信息和历史资料统一管理起来，形成了集成的信息源。

友好的用户界面，强有力的报表生成工具、分析工具和信息的共享使得人力

资源管理人员得以摆脱繁重的日常工作，集中精力从战略的角度来考虑企业

人力资源规划和政策。

目前，人力资源管理系统从科学的人力资源管理角度出发，从企业的人

力资源规划开始，一般包括招聘、岗位描述、培训、技能、绩效评估、个人

信息、薪资和福利、各种假期、到离职等与员工个人相关的信息，并以一种

相容的、一致的、共享的、易访问和检索的方式储存到集中的数据库中，从

而将企业内员工的信息统一地管理起来。其灵活的报表生成功能和分析功能

使得人力资源管理人员可以从繁琐的日常工作中解脱出来，将精力放到更富

有挑战性和创造性的人力资源分析、规划、员工激励和战略等工作中去。完

整的历史信息记载了员工从面试开始到离职整个周期的薪资、福利、岗位变

迁、绩效等信息。同时由于这类系统可管理较全面的人力资源和薪资数据，

因而还可以生成许多综合性的报表供企业决策人员参考，如生成按岗位的平

均历史薪资图表，员工配备情况的分析图表，个人绩效与学历、技能、工作

经验、接受过的培训等关系的分析等。

课题的研究内容

本课题是设计一个企业人力资源管理软件。该软件目标如下：

对企业的各个层面进行全面、细致、规范的管理。为实现管理手段的科

基于 的人力资源管理系统的设计与实现

学化、现代化和规范化建立一套先进的信息管理系统。通过本系统的使用，

能够达到以下目标：

精确、实时地反映和准确处理公司各项业务活动，实现企业商品“进、销

调、耗、存、结”以及汽车维修、美容、加工的一体化管理。

系统包括机构编制管理、人员信息管理、人事档案管理、考勤管理、绩

效考核、薪资福利管理、社会保障管理、招聘管理、人员培训、合同管理、

查询统计管理、系统管理，几大模块。

利用视窗卡对会员进行智能化、人性化的管理，提高公司的形象。

及时、准确地将企业各类信息加工处理后反馈给公司的最高管理层，提

供可靠、完整、科学的决策依据。

加强对员工管理考核的科学性，提高劳动效率，充分调动员工的积极性

和创造性。

对于公司组织机构的调整、人员职务的变化、业务流程的重新设计及业

务操作细节的调整，系统能够有足够的应变机制和可扩展性，从而快速地适

应公司的编号。

人力资源管理作为企业管理的组成部分，与经济价值或财富的保值增值

有关，是关于创造财富的决策，企业生存、发展、获利的总目标离不开财务

的筹资、投资以及对资金的运用管理。另一方面，人力资源管理目标是制定

生产目标、销售目标等一系列目标的基础和前提，这使得人力资源管理在企

业管理中处于一个核心地位，人力资源管理目标将从根本上反映企业的总目

标。所以确立一个合理的人力资源管理目标对企业的长远发展有重要的意义

论文的章节安排

整篇论文是基于为背景，从体系结构等方面，介绍基于企业

人力资源管理软件设计与实现。具体章节安排如下$

第一章绪论阐明了论文课题的提出及其意义，以及本课题研究内容。

第二章主要介绍了研究本课题的相关技术和个性技术的特征、功能和应

用领域。

第三章介绍系统的需求分析，并重点分析了系统功能需求分析以及系统

的%图等。

第四章介绍系统设计，并对系统的数据库设计进行的重点分析。

第五章进行系统实现设计的分析，包括界面分析和代码说明。

第六章是结束语。总结论文所做的主要工作及取得的研究成果；并对系

统下一步要做的工作进行了分析。

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