一、单选题
1、 我们都听说过“乌鸦喝水”的故事,瓶子的水少,乌鸦就用旁边随处可见的石子放在瓶子里,
最后使自己喝到了水。这说明人们在利用有限的资源取得成功的时候,最重要的要善于(运
用方法和工具)。
2、 最大限度地追求能施展个人能力的工作环境,尽可能地摆脱组织束缚的人,其职业锚
的类型应该属于(自主型 )。
3、 对于一位管理人员来说,制定工作和时间计划是最为重要的技能之一。这不仅仅是指
能够完成工作,其中还包括(以上内容都包括)。
4、 两公司的谈判代表分别为甲和乙,甲是一个天性容易冲动的人,在谈判中,对方乙提
出了很多复杂的问题,这是甲有些急躁,他觉得他自己无法控制了个场面.根据这个情况,你
认为甲应该(及时叫停,仔细考虑)。
5、 虽然合理授权是很重要的,它能够带来很多好处,但是,它却不一定能够( 取得很高的
利润水平 ).
6、 假如你应聘到一家公司当业务员,第一天上班领导就让你一个人出去跑业务,你会怎
么想?
我要积极约见客户,相信自己能让更多的人享受公司的产品和服务。
7、 张敏是一位业务能力很强的外企白领,你是她的同事,请从下列选项中选出一句最有效
的赞美:(你的皮肤跟你的工作一样超一流!)
8、 某团队成员经常会冒出很多新的想法,但是他的实际操作能力却不强。那么这个成员在
该团队中的角色应该是(推动者)。
9、 小张、小李、小王对工作的看法各不相同,你认为正确的是(小王说:“工作是学习的机
会、经历的积累” )
10、 小李是某公司职员,公司派他进修更多的课程,但是,小李回来以后公司发现他在实
际工作中遇到困难还是不知道怎么解决,这说明,小李只会学习,不会( 协调)。
11、 人们在职业定位时,常常容易忽略的是(了解自己到底想干什么)。
12、 “强烈的迁升动机和价值观,以提升、等级、收入作为衡量成功的标准",具有上述特征
的职业锚类型是(管理型)。
13、 小苏经常在工作时忙于一些闲聊的电话、琐事,那么小张工作时没有(分清事务的轻
重缓急).
14、 工程技术人员,从工程师晋升到高级工程师,其职业发展路径属于( 专业技术等级路
径)。
15、 小张是一个充满自信的人,有活动能力。习惯于从大局出发,不贪图小利,小张属于
何种气质的人( 多血质 ).
16、 某团队成员郑某工作能力不是很足,同时他对工作的态度不是十分积极,那么面对郑
某的这种工作状态,你能判断出郑某属于(不能胜任并且不情愿(低准备))状态。
17、 职业定位,首先就是了解自己,即自我定位,下面不属于自我定位的内容是(个人缺
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