（严禁公司人员透露自己的薪金，并需签定《薪酬保密书》，否则将以泄密处理）。
二、基本工资“
名称
经理、副经理
开发代表
注：1、各职位培训期间是在公司接受培训及市场实习的一段时间，原则上为一个月。
2、培训期后立即为方试用期，试用期一般为两 个月 以上。
3、各职位的转正视业绩而定，由上级审批合格才可转正，并非够时间
自动转正，对不合格的人可延长试用期。
*经理、副经理转正条件：
A 连续两 个月的业绩都为正增长。
B 日清日高的评比连续两个月都为正分。
*开发代表的转正条件；
累计开发业绩（限第一次回笼）超过 3 万元以上。
三、第月奖罚
1、 每月开发奖：开发客户奖励的有效期为门个月（从新客户每一次汇款之日的
培训期
600
500
试用期
700
600
转正期
1000
700
当月推算的 6 个月内的任何一次回笼都有奖励，如 A 客户 6 月 5 日打款 ，B 客户
6 月 28 日打款，则 A 和 B 客户奖励有效期都到 11 月 30 日止），奖励金额为开发
有诳期内客户每次回笼的 3%，发放时间为随次月工资发放（封固底、万能胶、玻
璃胶、附料不计入之内）。
2、 封固底、万能胶、玻璃胶的奖励按所管辖客户每月因笼金额来计算，1 万元以
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