社区工作者培训心得涉及的知识点主要涵盖了社区工作的基本理念、社区组织架构的优化、社区管理的网格化模式、社区服务的有效途径以及社区工作者自身素质的提升等。以下是对这些知识点的详细阐述：
1. 社区工作的意义与责任：社区是整个社会的基础，是党、政府与群众联系的纽带。社区工作不仅仅是解决居民日常生活中的琐碎事务，更重要的是通过这些工作来服务群众，实现社会的和谐稳定。社区工作者需要有明确的社会责任感，以居民的需求为工作出发点，热情接待、耐心解释，让居民感受到社区的温暖与关怀。
2. 社区网格化管理：通过网格化管理，社区能够更有效地整合资源、优化服务。这涉及到了社区规划的合理调整、社区公共服务资源的整合以及社区组织架构的优化。网格化管理使社区工作由被动变为主动，通过建立统一的受理渠道和资源调度协调机制，打破了传统的部门和空间界限，实现了信息资源共享，使得社区干部能够及时发现、反应灵敏、处置有方、管理高效。
3. 社区组织架构的创新：在社区组织架构上，提出了“一心两体”的概念，即一个核心即社区党组织，两个主体即社区居委会和社区公共服务中心。这种结构的建立有助于更好地发挥社区党组织的领导核心作用，以及推动社区各项工作的开展。
4. 社区干部的多能型培养：社区干部的培养不仅仅是专业技能的提升，更重要的是成为具有广泛联系群众、宣传群众、组织群众、凝聚人心能力的复合型人才。社区干部需要走街串户，与居民“零距离”接触，成为社区与居民之间的桥梁。
5. 社会工作者的社会与专业责任：社会工作者的责任分为社会责任和专业责任。社会责任是指社会工作者在社会关系中力所能及的助人行为，专业责任则是指在专业岗位上应尽的工作义务。社会工作者需要通过不断的专业实践来强化自己的社会责任感，并通过个人的努力来满足公众对社会工作者更高的道德期望。
6. 社区工作者的人文情怀：人文情怀是社会工作者重要的内在素质，体现了对人的尊重和关怀。社会工作者需要对生命、健康和尊严有自然的关爱，这种情感基础是社会责任和规范的支撑点。
7. 社区服务的新模式与新理念：社区服务不再是过去单一的服务模式，而是通过网格化管理和信息化手段，实现服务的多元化、精细化。社区干部需要具备网络化管理的思维，以及利用信息化手段来提高服务效率。
社区工作者培训心得的文章内容展示了社区工作的全面性、综合性以及社区工作者在其中所扮演的角色和承担的责任。通过培训，社区工作者不仅学习到新的工作方法和思路，而且能够更好地服务于居民，满足他们的需求，进而提高社区的整体生活质量，推动社区的和谐发展。同时，培训心得也体现了社区工作者对自身工作价值和社会价值的深刻理解，以及他们愿意为了更好地履行社区工作职责而不断学习和成长的决心。
