【知识点详解】
1. 考勤时间管理：
公司规定的正常工作时间为上午8:00至12:00，下午13:00至17:30，中午休息时间为12:00至13:00。员工需在此时间段内按照规定打卡，以确保出勤的准确性。
2. 打卡规则：
- 员工每日需打卡两次，分别在上班和下班时进行，如有加班，需在加班开始和结束时再次打卡。
- 特殊情况如特殊作息人员和无需打卡人员不受此规定约束。
- 打卡的有效时间范围为上下班时间前后30分钟，超出此范围的打卡视为无效。
- 公务或私事外出及返回时，员工也需打卡并提交相应记录。
3. 迟到与早退制度：
- 迟到是指超过上班时间打卡，每次罚款20元，全年累计20次将被视为严重违反规定。
- 早退是提前于下班时间打卡，每次罚款200元，月累计3次或全年累计6次也将被视为严重违规。
4. 考勤汇总与核对流程：
- 各部门负责人需在每月25日前完成书面考勤记录并提交给人力行政部。
- 行政人事部在每月30日前完成核对并公布考勤表，员工有两天时间核对并反馈，未反馈则默认同意数据。
- 对考勤数据有异议的员工应及时向行政人事部确认，最终确认后的考勤表将用于财务部计算工资。
- 请假需填写假条并及时提交，未在假期结束后两天内补交假条的将被视为旷工。
5. 考勤漏签处理：
- 因公未能打卡或忘记打卡的员工需在2个工作日内提交《考勤漏签证明》并得到部门负责人确认。
- 个人原因漏签的，需提交证明并由主管签字，每次罚款20元，否则按半日事假处理。
- 故意不打卡以逃避迟到、早退的情况，将被视为旷工处理。
- 个人原因每月累计6次或全年超过15次漏打卡将被视为严重违规。
- 弄虚作假将追责，相关责任人将被罚款500元并受到通报批评，多次违规将按严重违纪处理。
6. 实施与修订：
- 本规定自2017年11月27日起生效，如有修订或调整，将另行通知。
- 全体员工应遵守考勤制度，保持良好的工作纪律，以维护公司的正常运营和效率。
通过上述考勤管理规定，公司旨在建立有序的工作环境，确保员工按时出勤，同时通过严格的考勤制度，保障工资结算的公正性和透明度。对于违反规定的员工，公司会采取相应的惩罚措施，以维持组织的秩序和员工的职责意识。
