没有合适的资源?快使用搜索试试~ 我知道了~
资源推荐
资源详情
资源评论
软件需求规格说明书
www.mbeans.cn(魔豆网)提供
由于源码文件过大,请点此处下载源码 http://
www.mbeans.cn/?p=519
目的
本文档是北京信息技术有限公司在 XX 单位的人力资源管理系统合同基础上编制的。本文档的
编写为下阶段的设计、开发提供依据,为项目组成员对需求的详尽理解,以及在开发开发过程中
的协同工作提供强有力的保证。同时本文档也作为项目评审验收的依据之一。
1.1 范围
本系统包括:系统管理、人力资源档案管理、薪酬管理、调动管理、培训管理、激励管理、
招聘管理和标准化数据报表八个模块。系统功能为本说明书 与附件 Demo 版界面描述中功能的并
集。在上述文件未明确描述的情况下,应能满足合同和相关投标书所描述的功能。
1.2 读者对象
1.3 参考文档
无
1.4 术语定义
定义所使用的术语。对于易混淆的客户常用语要有明确规定定义。例如,“用户”是指客户的雇
员而非软件的最终购买者等。
软件需求规格说明书
2 系统说明
2.1 概述
在这一部分应对影响系统的主要因素进行描述。 对于系统的详细功能描述应在下一节进行。
在此,应侧重需求的背景并使在下一节所做的叙述易于理解。可包括:现有系统描述、新系统解
决方案描述、产品用途、产品功能、用户特点、局限性、前提和假设等。
2.2 产品介绍
2.3 产品中的用户与角色
2.4 产品范围
2.5 产品应当遵循的标准或规范
软件需求规格说明书
3 功能性需求
在这一部分应对所有的软件需求进行足够详细的描述。详尽程度应以足够软件设计人员进行
概要设计和系统测试人员进行系统测试计划和编写测试用例为准。
按系统功能的体系结构组织本章内容。
3.1 系统管理
系统管理是本系统的基础数据,为其他模块提供基础数据。包含人力资源档案管理设置、薪
酬管理设置、题库管理设置、和其他设置四个子模块。
3.1.1 机构设置
3.1.1.1 业务概述
本系统一共分为三级机构,如“集团->子公司->部门”,其他模块(如人力资源档案模块)需要
引用机构信息。
3.1.1.2 使用者
系统管理员。
3.1.1.3 输入要素
一级机构包括:
3.1.1.4 处理流程
3.1.1.5 输出要素
3.1.2 薪酬管理设置
3.1.2.1 业务概述
软件需求规格说明书
3.1.2.2 使用者
3.1.2.3 输入要素
3.1.2.4 处理流程
3.1.2.5 输出要素
3.1.3 题库管理设置
3.1.3.1 业务概述
3.1.3.2 使用者
3.1.3.3 输入要素
3.1.3.4 处理流程
3.1.3.5 输出要素
3.1.4 其他设置
3.1.4.1 业务概述
3.1.4.2 使用者
3.1.4.3 输入要素
3.1.4.4 处理流程
3.1.4.5 输出要素
3.2 人力资源档案管理
软件需求规格说明书
人力资源档案管理是本系统的基础数据和核心内容。包含人力资源档案登记、人力资源档案
登记复核、人力资源档案查询、人力资源档案变更和人力资源档案删除四个子模块。
出于人力资源档案管理的慎重原则,档案的登记和变更都需要人事经理审核,通过后方可生
效。人资档案的删除也并非物理删除,而是设置其状态为“已删除”,已删除的人资档案还可以恢复。
3.2.1 人力资源档案登记
3.2.1.1 业务概述
对新入职的员工,人资专员需要将其基本信息登记到人力资源管理系统中。
系统界面如下:
3.2.1.2 使用者
人事专员
3.2.1.3 输入要素
档案信息包括:
I 级机构、II 级机构、III 级机构、职位分类、职位名称、职称;
姓名、性别、Email、电话、QQ、手机、住址、邮编、国籍、出生地、生日、民族、宗
教信仰、政治面貌、身份证号码、社会保障号码、年龄、学历、教育年限、学历专业、薪酬
标准、开户行、账号、登记人、登记时间、特长、爱好;
个人履历、家庭关系信息和备注。
剩余39页未读,继续阅读
资源评论
ycxiaobao
- 粉丝: 0
- 资源: 3
上传资源 快速赚钱
- 我的内容管理 展开
- 我的资源 快来上传第一个资源
- 我的收益 登录查看自己的收益
- 我的积分 登录查看自己的积分
- 我的C币 登录后查看C币余额
- 我的收藏
- 我的下载
- 下载帮助
安全验证
文档复制为VIP权益,开通VIP直接复制
信息提交成功