12范例公司人员招聘管理制度.doc
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2022-07-12
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销售顾问注意树立公司形象，保持与顾客的良好关系。换言之，销售顾问是帮助公司在消费者心中建立良好形象的基础，所以销售顾问除要遵守本公司员工的操作外，应在任何时间，维持专业态度
【范例】公司人员招聘管理制度
1.管理目的
为保证公司招聘工作的规范性，规范公司招聘流程，提高招聘工作质量，特制订本项管
理制度。
2.适用范围
本制度适用于公司各种类型员工的招聘管理。
3.招聘原则
●主要原则：公开招聘、平等竞争、择优录用
●考核标准：公司各岗位任职资格
●具体实施：本公司招聘本着以“用人所长、容人所短”宗旨，以面向社会公开招聘择优
录用为原则，综合考察应聘者学识、品德、能力以及经验等，按照规范化流程进行人才甄选
和录用。
4.招聘工作分工
1.用人部门
●提出用人需求
●负责初试和复试（业务技能把关）
●试用期考核
2.人力资源部
●筛选简历
●负责复试把关
●负责薪酬谈判
●招聘过程风险控制
3.公司管理层
●负责《招聘计划》审批
●负责员工录用审批
5.招聘管理流程
公司员工招聘按照以下流程执行：
招聘计划审批
招聘需求评审
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