素质拓展训练感想.pdf

【素质拓展训练】是一种以户外体验为主的培训方式，源自二战时期的团队精神和生存能力训练，后发展成为现代企业和教育机构广泛采用的培训形式。它强调体验式学习，区别于传统的概念性教学，以学员为中心，通过实际参与和体验，促进个人成长和团队协作。 在【素质拓展训练】中，参与者通过一系列精心设计的活动，如团队建设、信任游戏、沟通挑战等，来提升个人的自信心、突破心理极限，并增强团队的凝聚力和创新能力。例如，“队旗设计”项目展示了团队成员的艺术和创新思维，而“松鼠与大树”的游戏则寓教于乐，强调危机意识和抓住机遇的重要性。 作为团队的一部分，经理人（领导者）的角色至关重要。在模拟企业生存的挑战中，经理人需要作出决策，影响团队的命运。在这个过程中，团队成员展现出的牺牲精神和合作态度，如愿意让其他人踩在自己腿上的行为，揭示了团队为实现共同目标可以付出的努力。 【素质拓展训练】对于参与者来说，不仅是身体上的锻炼，更是心理和情感的历练。它能够建立起深厚的团队关系，培养信任感，提高沟通效率，同时也教会我们感恩、分享和鼓励的价值。这种训练模式已被世界知名学府如哈佛大学、剑桥大学、北京大学和清华大学等纳入MBA课程，以培养全面发展的领导者。 总结来说，【素质拓展训练】是一种高效且富有深远影响的教育方式，它通过实践体验帮助个体挖掘潜力，强化团队协作，提高领导力，并且培养了参与者面对挑战时的应变能力和积极心态。无论是对企业员工的培训，还是对学生的素质教育，它都具有不可忽视的价值。