企业人事管理系统论文 SQL server Visual Studio2008
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2010-06-13
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选题背景
企业人事管理系统
1 选题背景
1.1 题目来源
随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现
企业人事管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳
动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科
学化、规范化的必要条件。
1.2 研究的目的和意义
企业人事管理系统是一个企业单位不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者
和管理者来说都至关重要，所以企业人事管理系统应该能够为用户提供充足的信息
和快捷的查询手段，但一直以来人们使用传统人工的方式管理人事文件档案，这种
管理方式存在着许多缺点，如效率低，保密性差，另外时间一长，将产生大量的文
件和数据，这对于查找，更新和维护都带来了不少的困难。
随着科学技术的不断提高，计算机科学日渐成熟，其强大的功能已为人们深刻
认识它已进入人类社会的各个领域并发挥越来越重要的作用。作为计算机应用的一
部分，使用计算机对人事资料信息进行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点，例
如：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长，成本低等。
这些优点能够极大地提高企业人事管理系统的效率，也是企业的科学化，正规化管
理与世界接轨的重要条件。因此，我选择了开发企业人事管理系统。
1.3 国内外现状和发展趋势与研究的主攻方向
国外状况:据统计，目前，美国在财务会计上占有 90%的工作由计算机完成；人
事管理中 80-100%的信息处理由计算机完成；计划管理是 80—90%；在计算机应用
发展较快的国家中，计算机应用于经济管理的占 80%；用于科技计算的占 8%，用
于生产过程控制的占 12%；由此可以看出，经济管理是计算机应用的主要领域。
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资源评论
小志2013-07-08论文写得不错，很好的毕业设计，谢谢分享
henry04042013-03-18不错的内容，可作参考
