等保2.0一二三级测评指标大全.docx

《等保2.0一二三级测评指标详解》 网络安全等级保护2.0（简称等保2.0）是我国信息安全保障的重要标准，旨在确保信息系统安全稳定运行。本文将详细解析等保2.0的一、二级和三级测评指标，涵盖技术安全和管理安全两大类别。 一、技术安全大类 1. 安全的物理环境 - 物理访问控制：确保机房出入口安全，可使用电子门禁系统，并对进出人员进行控制、鉴别和记录。 - 防盗窃和破坏：固定设备，设置明显标识，预防非法挪动。 - 防雷击：设备需通过接地系统进行保护。 - 防火：配置灭火设备，确保机房消防安全。 - 防水和防潮：采取措施防止雨水渗漏，保持机房干燥。 - 温湿度控制：安装温湿度调节设施，保持适宜设备运行的环境条件。 - 电力供应：配置稳压器和过电压防护设备，确保电力稳定。 2. 安全的通信网络 - 通信传输：采用数据完整性检验技术，确保通信过程中数据不被篡改。 - 可信验证：通过可信根对通信设备进行验证，异常情况及时报警。 3. 安全的计算环境 - 身份鉴别：实行唯一身份标识，设置复杂密码，定期更换。 - 访问控制：分配账户权限，重命名或删除默认账户，限制非法登录次数。 - 入侵防范：遵循最小安装原则，关闭不必要的服务和端口。 - 恶意代码防范：安装防恶意代码软件，定期更新。 - 数据完整性：采用检验技术，保证重要数据传输的完整性。 - 数据备份恢复：提供本地备份与恢复功能，确保数据安全。 4. 安全的区域边界 - 边界防护：控制边界访问，所有通信需经过受控接口。 - 访问控制：设置访问控制规则，拒绝默认的非必要通信，优化访问控制列表。 - 可信验证：对边界设备进行可信验证，异常情况报警。 5. 安全管理中心 二、管理安全大类 1. 安全管理制度 - 制度建设：建立健全日常管理的安全制度。 - 岗位设置：明确岗位职责，设立如系统管理员等职位。 - 人员配备：合理配备系统管理员。 - 授权和审批：明确授权审批流程，确保责任清晰。 2. 安全管理人员 - 人员录用：指定专门部门负责人员录用。 - 人员离岗：及时取消离岗人员访问权限，收回资源。 - 安全培训：进行安全意识教育和技能培训，明确安全责任。 3. 安全建设管理 - 定级和备案：书面记录保护对象的安全等级及其确定方法。 - 设计与实施：依据等级选择安全措施，进行风险分析。 - 产品采购：确保产品合规，进行安全测试验收。 - 系统交付：制定交付清单，进行技能培训，管理服务供应商。 4. 安全运维管理 - 环境管理：专人管理机房，定期维护设施，确保物理安全。 - 介质管理：存储介质专人管理，定期盘点。 - 设备维护：指定人员定期维护设备和线路。 - 漏洞和风险管理：持续监测，及时修复漏洞和隐患。 总结来说，等保2.0测评指标涵盖了从物理安全、网络安全、计算环境安全、区域边界安全到安全管理的全面要求，旨在构建一个立体化、多层次的信息安全保障体系，确保网络空间的稳定与安全。企业应当依据这些指标进行自我评估和整改，以满足国家的相关法规要求，提升自身的信息安全管理水平。