java版员工管理系统设计报告1.docx

【Java版员工管理系统设计】 Java版员工管理系统是一个用于企业内部管理人力资源的应用，旨在提升效率，减少人力成本，通过数字化手段管理员工信息。本系统具备增删改查等基础功能，同时考虑了系统的实用性和易用性，以适应快速变化的企业环境。 **一、设计目的与要求** 1. **目的**： - 巩固Java编程基础，深化理解Java语言特性。 - 提升学生的实际操作能力和问题解决能力。 - 培养团队协作精神和创新能力。 2. **要求**： - 功能模块分析准确，实现课题所需功能，可以进一步优化。 - 系统设计简洁实用，功能全面，易于使用。 - 文档和流程图清晰明了。 - 记录设计过程，为撰写设计说明书做准备。 - 使用模块化设计方法，遵循锯齿型编码规范，确保程序能通过调试并符合报告格式。 - 提交设计报告和源代码。 **二、项目概述** 1. **项目名称**：公司职员管理系统 2. **项目背景**： - 随着人才流动加快，企业需要更有效的员工信息管理工具。 - 科技进步推动信息化时代，运算机技术广泛应用，促使企业寻求更高效的方法。 - 系统具有便捷、经济、高效的特点，可以替代传统的人工管理，提高信息更新速度。 3. **主要功能**： - 增加：添加员工基本信息（包括个人信息和工资信息）、部门信息、薪资信息。 - 删除：根据员工编号或姓名删除信息。 - 修改：更新员工的姓名、编号等信息。 - 查询：按姓名、编号或部门查找员工。 - 辅助：集成计算器，简化数字运算。 - 关于：显示系统运行环境、开发理念和团队信息。 **三、设计时间与内容** （略） **四、设计方式与安排** 1. **项目团队**：筑梦小组 2. **成员分工**： - 后台数据库开发：夏春碧、孙胜胜、王英良、周玉琳。 - 前台开发：王英、涂云跃、刘玮、华云平。 - 组长协调，全体成员参与调试和改进。 3. **设计过程**： - 分析讨论，确定功能和算法。 - 编程、调试和完善。 **五、考核内容与方式** 1. **设计说明书**：记录设计收获，分析问题，文字简明流畅。 2. **答辩评价**：结合动手能力、问题解决能力和创新精神，综合评定成绩。 **六、总体设计思路** 系统采用密码验证保障信息安全，登录流程包括输入用户名和密码，对输入进行判断。数据库设计中包含员工的个人信息、入职日期、婚姻状况、政治面貌等字段，确保全方位管理员工信息。 **七、后台数据库设计** 1. **数据库名称**：yggl（职员治理缩写） 2. **数据字典**：包含员工的性别、出生日期、婚姻状况、政治面貌等字段。 综上，Java版员工管理系统是一个综合性的信息系统，通过合理的模块化设计和数据库规划，实现了对企业员工信息的有效管理和操作，提高了企业人事管理效率。