档案管理员继续教育措施.pdf
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2022-06-06
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一、现阶段档案管理人员继续教育存在的问题档案员在培训学习要
把自己看作一名普通的学员，尽快从单位的工作事务中走出来，从各
种交往应酬中走出来，静下心，埋下头，耐得住寂寞，经得住诱惑，
一心一意搞好学习。 培训的档案人员，可以说智商差别不大，而
主要看谁肯于苦学深钻，在学习中多联系单位档案工作的实际情况和
自己的思想实际情况，在学中思、在思中学，这样才能真正学有所获。
业余时间是一个富有弹性的空间，谁学会了利用，学会了开掘，谁的
收获就越多。 在学习中不能仅靠课堂上的有限时间，要充分抓住
业余时间这个弹性空间，多看、多学、多问、多思、多积累，在日积
月累中弥补自己知识的不足。 二、加强档案管理人员继续教育的
必要性和紧迫性现代科学技术的飞速发展使全社会的信息意识在不
断增长，档案信息已成为各个行业工作的重要环节，档案管理工作也
越来越显示出其重要的价值和地位。 档案管理者应抓住机遇，迎
接挑战，不断进行继续教育，提高自身的综合素质，强化自己的专业
技术水平。 1 现实工作需求。 首先，信息时代的档案工作正在
实现以电子计算机等物化智能应用为主的档案管理自动化、档案信息
资源数字化以及档案信息传递网络化，档案缩微及档案保护水平也日
益提高，原有的那些工作经验和理论已经难以满足实际工作的需要。
其次，从证词素质和职业道德水平来看，档案工作的机要性和服务性
要求档案人员要具备较高的政治素养和全心全意为人民服务的工作
精神，发挥其主观能动性和爱岗敬业精神，人本管理思 理论需求。
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