学术带头人及学术继承人选拔与培养管理办法.doc
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2021-10-12
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学术带头人与学术继承人选拔与培养管理方法
为了引入竞争激励机制，加快医院改革和发展，培养高素质学科带头人，
建设一支以中医、中西医结合专科（学科）带头人为龙头的业务精干、素质优
良、结构合理的学科梯队，促进学科建设健康快速发展，进一步推动我院医疗
教学、科研整体水平的提高，特制定本方法。
一、选拔条件
（一）基本条件
1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，积极参加各项政治
活动，身体力行“三个代表”重要思想，具有良好的思想政治素质和道德品质。
2、热爱医疗卫生和医学教育事业，规遵守《医务人员职业道德规》和
《教师职业道德规》。忠诚党的卫生、教育事业，全面贯彻党的卫生、教育工
作方针，教书育人，为人师表，敬业爱岗，关心病人，具有良好的职业道德和
医德医风，在群众中起榜样示作用。
3、服从领导，关心集体，爱院如家，团结协作，顾全大局，作风正派，
有较强的事业心和责任感，工作积极认真，绩效突出。
4、理论扎实，治学严谨，技术精湛，掌握本专业前沿知识，了解本学科
国外学术动态，注重知识更新，能够将知识传授给学生或熟练运用于临床。
5、身体健康，能全面履行岗位职责，积极完成工作任务，无迟到、早退、
旷工现象。
6、任现职以来，年度考核均为合格以上。
（二）各类人才应当具备的条件
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