技术装备科信息化管理目标考核(职位说明书).doc
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【职位名称】信息化管理 【所属部门】技术装备科 【工作职责】 1. **自动化办公系统管理**:负责单位自动化办公系统的建设、管理和技术支持,包括系统的开发与整合应用,确保系统的稳定运行。 2. **内外网站管理**:管理单位内部和外部网站,包括论坛的建设和维护,提供必要的技术支持,以提升单位形象和服务质量。 3. **OA系统维护**:负责单位办公自动化(OA)系统的日常维护、管理,确保OA服务器的安全、备份,及时解决出现的问题。 4. **目标管理系统**:维护和管理目标管理系统,持续更新和完善,提高量化考核的能力。 5. **管理制度起草**:根据单位需求,起草和修订相关的管理方法,以适应变化的人事调整和业务需求。 6. **网络管理协助**:协助网络管理员完成网络管理任务,保障办公计算机、门禁系统、视频监控系统等硬件设施的正常运行。 7. **机房管理**:参与单位机房的管理工作,确保机房的正常运行。 8. **应急处理**:应对不可预见的数据库故障,制定和实施灾难恢复计划。 【工作标准】 1. **系统运行**:确保内外网、OA系统、目标管理系统等保持正常运行,定期进行数据备份,及时排查安全风险。 2. **信息更新**:根据单位需求,定期更新和升级外网功能模块,提升信息化水平。 3. **信息流通**:保证信息报送渠道畅通,协助各部门进行信息发布管理,确保信息发布的准确性。 【职位责任】 1. **问题解决**:对系统故障不能及时解决,需承担相应管理责任,如对外网页、OA系统、目标管理系统的问题。 2. **工作效率**:对未能按时完成领导交办的任务,或因管理无序导致的延误,需承担责任。 【知识能力要求】 1. **专业技能**:具备计算机专业知识,熟悉网络编程和病毒防护技术,以及网络管理。 2. **分析能力**:有较强的问题分析和解决能力,能快速提出解决方案。 3. **组织能力**:具备良好的组织能力和文字表达能力,能撰写清晰的文件和报告。 4. **开发能力**:熟练使用编程语言进行系统开发,有科研和开发项目的组织能力。 【基本素质】 1. **道德品质**:遵守法律法规,有良好的职业道德和严谨的工作作风。 2. **教育背景**:本科及以上学历,两年以上管理经验,中级及以上专业技术职务。 3. **计算机与外语**:精通计算机操作,掌握专业英语知识。 4. **健康状况**:55岁以下,身体健康。 信息化管理岗位在技术装备科中扮演着关键角色,不仅需要掌握丰富的信息技术知识,还要具备优秀的组织协调能力和问题解决能力,以确保单位的信息化设施高效、安全运行。同时,该职位还需要不断学习和适应新技术,以提升单位的信息化水平。
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