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71 浏览量 2021-10-04 22:31:04 上传评论收藏 36KB DOC 举报

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就业现状 1、网络工程方向就业前景良好，学生毕业后可以到国内外大型电信服务商、大

型通信设备制造企业进行技术开发工作，也可以到其他企事业单位从事网络工程领域的设

计、维护、教育培训等工作。 2、软件工程方向就业前景十分广阔，学生毕业后可以到国

内外众多软件企业、国家机关以及各个大、中型企、事业单位的信息技术部门、教育部门

等单位从事软件工程领域的技术开发、教学、科研及管理等工作。也可以继续攻读计算机

科学与技术类专业研究生和软件工程硕士。 3、通信方向学生毕业后可到信息产业、财政、

金融、邮电、交通、国防、大专院校和科研机构从事通信技术和电子技术的科研、教学和

工程技术工作。 4、网络与信息安全方向宽口径专业，主干学科为信息安全和网络工程。

学生毕业后可为政府、国防、军队、电信、电力、金融、铁路等部门的计算机网络系统和

信息安全领域进行管理和服务的高级专业工程技术人才。并可继续攻读信息安全、通信、

信息处理、计算机软件和其他相关学科的硕士学位。

发展趋势

截至 2005 年底，全国电子信息产品制造业平均就业人数 322．8 万人，其中工人约占 6

0％，工程技术人员和管理人员比例较低，远不能满足电子信息产业发展的需要。软件业

人才供需矛盾尤为突出。2002 年，全国软件产业从业人员 59．2 万人，其中软件研发人员

为 15．7 万人，占 26．52％。而当前电子信息产业发达国家技术人员的平均比例都在

30％以上。中国电子信息产业技术人员总量稍显不足。

需求分析

1．全国计算机应用专业人才的需求每年将增加 100 万人左右按照人事部的有关统计，中

国今后几年内急需人才主要有以下 8 大类：以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、

新能源新材料为代表的高新技术人才；信息技术人才；机电一体化专业技术人才；农业科

技人才；环境保护技术人才；生物工程研究与开发人才；国际贸易人才；律师人才。教育

部、信息产业部、国防科工委、交通部、卫生部目前联合调查的专业领域人才需求状况表

明，随着中国软件业规模不断扩大，软件人才结构性矛盾日益显得突出，人才结构呈两头

小、中间大的橄榄型，不仅缺乏高层次的系统分析员、项目总设计师，也缺少大量从事基

础性开发的人员。按照合理的人才结构比例进行测算，到 2005 年，中国需要软件高级人

才 6 万人、中级人才 28 万人、初级人才 46 万人，再加上企业、社区、机关、学校等领域，

初步测算，全国计算机应用专业人才的需求每年将增加 100 万人左右。 2，数控人才需求

增加蓝领层数控技术人才是指承担数控机床具体操作的技术工人，在企业数控技术岗位中

占 70．2％，是目前需求量最大的数控技术工人；而承担数控编程的工艺人员和数控机床

维护、维修人员在企业数控技术岗位中占 25％，其中数控编程技术工艺人员占 12．6％，

数控机床维护维修人员占 12．4％，随着企业进口大量的设备，数控人才需求将明显增加。

3．软件人才看好教育部门的统计资料和各地的人才招聘会都传出这样的信息计算机、微

电子、通讯等电子信息专业人才需求巨大，毕业生供不应求。从总体上看，电子信息类毕

业生的就业行情十分看好，10 年内将持续走俏。网络人才逐渐吃香，其中最走俏的是下列

3 类人才：软件工程师、游戏设计师、网络安全师。 4．电信业人才需求持续增长电信企

业对于通信技术人才的需求，尤其是对通信工程、计算机科学与技术、信息工程、电子信

息工程等专业毕业生的需求持续增长。随着电信市场的竞争由国内竞争向国际竞争发展并

日趋激烈，对人才层次的要求也不断升级，即由本科、专科生向硕士生和博士生发展。市

场营销人才也是电信业的需求亮点。随着电信市场由过去的卖方市场转变为现在的买方市

场，电信企业开始大举充实营销队伍，既懂技术又懂市场营销的人才将会十分抢手。

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