公司行政人事管理制度.doc

公司行政人事管理制度 行政管理手册是公司行政人事管理的基础文件，涵盖了行政部的部门职能、组织结构、岗位职责、管理规、操作流程与通用工具表格等方面的内容。该手册旨在规与指导行政部的业务工作，确保公司的行政管理工作顺利进行。 第一篇行政管理制度 第一章行政人事部职责描述 行政人事部是公司的一个职能部门，主要负责公司的行政管理、人力资源管理与营运事务管理。行政人事部的主要职责包括日常办公事务管理、办公物品与设备管理、文书资料管理、车辆管理、人事日常事务管理、后勤保障事务管理等。 第二章行政部组织管理 行政部的组织结构包括行政人事经理、行政主管、行政专员等岗位。每个岗位都有其明确的职责范围和要求。 第三章行政管理制度 行政管理制度是公司行政管理的核心内容。该制度包括员工守则、会议管理、文书管理、办公事务管理、车辆管理、办公用品管理规定、后勤管理等多方面的内容。 第二篇人事管理制度 第一章人事部各岗位职责 人事部是公司的人力资源管理部门，主要负责员工招聘、培训、考勤、薪酬管理、员工关系管理等方面的工作。人事部的岗位职责包括人事主管、人事专员、人事劳资专员等。 第二章人事部管理程序与规则 人事部的管理程序与规则是公司人力资源管理的重要内容。该程序与规则包括人事部工作流程图、员工入职须知与入职流程、培训、员工考勤与休假制度、薪酬管理制度、员工奖惩制度、劳动合同管理制度等。 第三章人事部各项管理制度 人事部的管理制度包括招聘制度、考勤与休假制度、薪酬管理制度、员工奖惩制度、劳动合同管理制度等。该制度旨在规与指导人事部的业务工作，确保公司的人力资源管理工作顺利进行。 通过本手册，我们可以了解到公司行政人事管理的整个流程与要求，从行政管理制度到人事管理制度，涵盖了员工招聘、培训、考勤、薪酬管理、员工关系管理等多方面的内容。本手册旨在规与指导行政部和人事部的业务工作，确保公司的行政管理和人力资源管理工作顺利进行。