管理学精要考试答案.pdf

管理学精要考试答案.pdf 本资源摘要信息涵盖了管理学的各个方面，包括企业管理、组织行为、人力资源管理、决策理论、管理创新等。下面是对该资源的详细解读： 一、 企业管理 企业管理者的作用不包括引导（D）。企业管理者的作用包括定位、规范、激励等。企业管理者的主要任务是确保企业的目标实现。 企业的发展与成长的动态轨迹是企业生命周期理论（B）。企业生命周期理论描述了企业从成立到衰亡的整个过程。 企业的目标实现取决于员工的积极性（D）。员工的积极性是企业实现目标的关键因素。 二、 组织行为 组织的活力在于成员贡献力量的意愿（B）。组织的活力来自于成员的积极参与和贡献。 三、 人力资源管理 奖金是对额外绩效的奖励（C）。奖金是对员工额外努力和贡献的奖励。 四、 决策理论 决策的基础是信息（C）。决策的基础是对信息的收集、分析和应用。 决策的条件指的是有管理者参与、有若干个可行的方案、有要解决的问题等（B）。决策的条件是指决策的前提条件。 五、 管理创新 管理创新是企业创新中的基础（C）。管理创新是企业创新中的关键部分，是企业实现长远目标的必要条件。 六、 组织管理 现代企业制度的四个特征包括产权清晰、政企分开、管理科学等（A）。现代企业制度是指企业的组织结构和管理方式。 组织管理创新是企业生存和发展的关键（D）。组织管理创新是企业在新的环境中生存和发展的必要条件。 七、 领导能力 领导者的洞察能力是领导者的重要能力之一（A）。领导者的洞察能力是领导者在复杂情况下做出正确决策的能力。 八、 管理学家 最先开创组织管理理论研究的美国著名管理学家等（刚刚回答中没有出现的内容）。美国管理学家对管理学的发展产生了重要影响。 本资源摘要信息涵盖了管理学的各个方面，对于管理学的研究和学习具有重要的参考价值。