: 用思想政治工作推进企业文化建设
: 本文探讨了如何利用思想政治工作来推动企业文化的建设，特别是在现代企业制度背景下，企业文化的重要性日益凸显，思想政治工作成为塑造积极企业文化的关键。
: 教育
【正文】:
企业文化是现代企业不可或缺的一部分，它对企业的发展起着至关重要的作用。企业文化的核心是企业价值观，而价值观的塑造离不开思想政治工作。企业的一切活动最终都是围绕人展开的，员工的积极性和创新性是企业活力的源泉。因此，企业思想政治工作需要有针对性，与企业的改革和发展紧密结合，才能真正发挥作用。
在推进企业内部市场化的过程中，可能会遇到员工的抵触和不理解。此时，思想政治工作就显得尤为重要。通过动员大会、党员示范、领导动员等方式，可以引导员工理解并接受新的管理理念，从而推动改革顺利进行。例如，山西焦煤西山煤电集团公司东曲矿在推行内部市场化初期，通过有效的思想政治工作，成功转变了员工观念，形成了独特的企业文化，增强了企业应对市场的能力。
企业文化以人为本，强调提升员工素质，以实现最佳经济效益和企业发展。这与思想政治工作的目标相吻合。在企业文化建设中，思想政治工作既是核心，也是保障。为了更好地建设和加强企业文化，必须不断创新和改进思想政治工作，使之更加适应现代企业的需求。
1. 坚持“生命线”意识，确保思想政治工作的持久性。企业应认识到思想政治工作对于经济工作和其他所有工作的重要性，树立长期开展思想政治工作的观念。
2. 提供丰富的“养料补给”，不断引入新的思想理论，通过学习和实践，增强员工的适应能力和创新能力，防止企业文化迷失方向。
3. 遵循思想政治工作的内在规律，建立完善的工作网络，提高其科学性。将思想政治工作与生产经营相结合，运用现代管理方法，提高工作的针对性和效率。
4. 拓宽思想政治工作的形式，将教育融入企业文化活动和娱乐活动中，让员工在参与中接受教育。例如，举办讲座、文化活动、团队建设等，激发员工的积极性，增强企业凝聚力。
用思想政治工作推进企业文化建设是一项系统工程，需要企业各级管理层的重视和全体员工的共同参与。通过深入细致的思想政治工作，可以凝聚人心，提升企业形象，最终推动企业健康、持续地发展。在这个过程中，既要继承优良传统，也要勇于创新，使企业文化与时代同步，为企业在激烈的市场竞争中赢得优势。
