【知识点详解】
1. **郡国并行制**：西汉初期，为了稳定新征服的地区，汉高祖刘邦实行了郡国并行制，即同时设置了郡和王国两种地方行政单位。郡直属于中央，而王国则由刘氏宗亲统治，具有一定的独立性。实施这种制度的目的是为了巩固政权，平衡皇室与地方势力的关系。然而，随着时间的推移，王国势力逐渐壮大，威胁到了中央的统治，最终引发了七国之乱。
2. **三省六部制**：唐朝实行三省六部制，这是中国古代中央官制的一次重大改革。三省包括中书省、门下省和尚书省，分别负责决策、审议和执行。六部则是尚书省下属的吏、户、礼、兵、刑、工六部，分别管理国家的行政事务。这种制度分散了相权，加强了皇权，提高了行政效率。
3. **行省制度**：元朝开创了行省制度，这是中国历史上地方行政区划的一大创新。行省作为中央派出机构，直接听命于中央，有效地加强了中央对地方的控制。这一制度对后世影响深远，成为中国古代地方行政制度的重要组成部分。
4. **宋朝分割宰相权力的举措**：宋代为加强皇权，采取了一系列措施削弱宰相权力，如设置枢密院掌管军事，三司使掌管财政，与宰相共同议政，使得宰相的权力被分散，皇权得到提升。
5. **选官制度的变化**：汉代主要采用察举制，依据官员的品德和才能推荐人才；魏晋南北朝时期实行九品中正制，注重门第出身；隋唐开始实行科举制，通过考试选拔官员，强调学识和能力。科举制打破了门阀世袭，提供了社会流动性，也强化了儒家正统思想。
6. **科举制的历史进步性**：科举制相对于之前的选官制度，具有公平竞争、限制官员任免的权力滥用、促进社会稳定等优点。它鼓励个人奋斗，提高了官员的文化素质，有利于社会阶层的流动。
7. **科举制的功能**：科举制在政治上有助于维护中央集权，因为它将选拔权力集中于中央；在思想上，它强化了儒家正统观念，统一了社会意识形态；整体上，科举制提供了国家和社会之间的稳定性和连续性。
8. **科举制的历史借鉴价值**：现代人才选拔可以借鉴科举制的公平竞争原则，通过公开透明的考试选拔人才，激发个人奋斗精神，同时也可避免因家族世袭或关系网络导致的人才流失。
从汉至元的政治制度演变，体现了中央集权不断加强、君主专制逐步强化的趋势，同时选官制度的变化也反映了社会公正和人才选拔的日益重视。这些制度创新对中国古代政治体制的稳定和发展起到了重要作用。
