协同&齿轮联动矩阵模型.doc

泛微协同管理应用平台（e-cology） 泛微协同管理应用平台（e-cology）是基于协同矩阵模型和齿轮联动模型的设计思想，旨在解决企业内部的协同管理需求。该平台的设计思想体现为两大部分：协同矩阵模型和齿轮联动模型。 一、协同矩阵模型 协同矩阵模型是泛微协同管理平台的核心设计思想之一。该模型的设计目的是为了解决企业内部的信息网状管理问题。通过该模型，企业可以将七大要素（人的要素、流程的要素、知识的要素、客户资源的要素、项目事件的要素、物的要素和财的要素）融合到一起，在统一的平台上运行。该模型可以模拟企业真实的运作，功能模块间的高度协同，从任意一个信息节点能够提取所有相关信息的企业信息网状管理，真正实现企业内部的协同管理和协同工作。 泛微协同矩阵模型提供了企业信息网状管理的解决方案：在系统中，如果用户找到一个信息点，与这个信息点相关联的所有信息都被找到。例如：找到一位公司内部的销售人员，那么与这个销售人员有关的：个人的财务信息（工资，福利，成本，费用），他管理的客户，他撰写的文档资料，他管理的下属，他参与的项目，他使用公司资产，他现在的工作安排等所有有关的信息像一张网，可以通过员工个人资料这个信息节点被迅速的提取出来。 二、齿轮联动模型 齿轮联动模型是泛微协同管理平台的另一个核心设计思想。该模型的设计目的是为了解决系统在企业内部的真正协同管理问题。泛微的 “齿轮联动” 模型的设计关键就是：系统提供一个核心引擎（类似“齿轮校合中心”）来支撑系统的各个应用模块（每一个模块类似一个齿轮）：知识文档管理模块、工作流应用管理模块、人力资源应用管理模块、客户关系管理模块、项目管理模块、财务管理模块和资产管理模块的协同运作。 该模型的核心就是“齿轮校合中心”，实际上 “齿轮校合中心”就是泛微协同管理平台的引擎。为什么该引擎能起到校合中心的功能呢？因为该引擎由人力资源管理模块和工作流程管理模块组成，以人力资源为 “心脏” ，以工作流程为 “血脉” ，打通企业信息资源和业务运作流程，其中人力资源这个心脏对整个系统的协同管理起着至关重要的作用。 泛微协同管理应用平台（e-cology）基于协同矩阵模型和齿轮联动模型的设计思想，旨在解决企业内部的协同管理需求，为企业提供了一种高效、灵活、可靠的协同管理解决方案。