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公司领导对人力资源部的建设极为关怀,这对于人力资源部同
事来说无疑是最大的强心剂。过去,大家可能对“人力资源”这个词语
感到有点生疏,不知公司设如此部门真正的用意在哪里。通过今年大
家的同心同德,已渐渐取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。
上半年因部门人手紧缺,使得一些工作无法真正开展,一贯在
做着基础工作,今年上半年莫总监任职以来,对人力资源部工作进行
了整理,明确了每个人的工作职责,使分工更加细致化,现对于今年
的工作总结如下:
一、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理,使
其更加完善化。保持公司档案的完整性,为保证日后的分析工作提供
更精确的信息。因档案内容涉及公司有关机密,期间我保持着极高的
警惕性和很强的保守意识。帮助上级掌控人力资源状况;填制和分析
各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借精确的信息。
二、管理员工劳动合同。办理劳动用工及相关手续;到目前为