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人才招聘网站平台项目搭建策划方案.doc
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九伯人才网项目初期搭建策划方案Beta
----lemige 2013-09-22
目录
人才网项目搭建策划方案Beta......................................................................................................1
一、我们重点要做的部分 ..............................................................................................................3
一、电营部分 ..................................................................................................................3
二、本地推广 ..................................................................................................................3
三、平台运营(SEO优化,网站维护) ........................................................................4
四、技术导向 ..................................................................................................................4
五、综合部分 ..................................................................................................................5
二、团队组建人员配置 ..................................................................................................................5
一、电营部分 ..................................................................................................................6
二、平台运营 ..................................................................................................................7
三、本地推广(前期康珺集负责)...............................................................................8
四、技术导向(张晨成负责).......................................................................................8
五、项目协助(康珺集负责).......................................................................................9
六、项目管理(张晨成负责).......................................................................................9
三、综述: ....................................................................................................................................11
(以下只是对我们执行的方向进行梳理阐述,具体的执行细节有待于在项目开始前商讨决
定)
一、我们重点要做的部分
详细双击插图:
结构组成.jpg
一、电营部分
电话营销的目的,针对我们人才网平台不仅仅是一个营销工具,我个人觉得电营初期,就
是为了市场拓展,中期是销售,中后期是CRM客服支持系统,故。
A、 初期针对陌生的市场进行开拓
初期,电营的目的不是销售,更注重于配合平台的市场拓展,企业级客户的拓展,信
息采集,以及适当的口碑营销推广。
B、针对企业级的销售
平台信息量完善,整个平台系统,以及我们搭建的团队OK后,电营的属性就是针对企
业级HR进行销售我们的增值付费服务。
C、快速客服系统
中后期完善的客服系统是我们必须要做到的,人才网站的功能千篇一律,促使服务成
为核心竞争力的关键,我们电营需要在中后期完成我们人才网CRM客户系统的维系。
二、本地推广
之前也有为此人才网写过推广方案,我就直接插入进来再进行简单的概述。(推广方
案详见下面的文档,具体细节牵扯太多的方面,需要会议商讨,修改敲定。)
九伯人才网运营方
案(word2003版本).doc
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