企业人事管理系统毕业设计
本文档是关于企业人事管理系统的毕业设计， 涵盖了管理信息系统、数据库设计、系统开发等方面的内容。
一、管理信息系统综述
管理信息系统（MIS）是指为了支持企业的决策和运营而设计和实施的信息系统。它的主要目标是为企业提供一个有组织、有计划、有控制的信息处理系统，以支持企业的日常运营和决策。MIS 的结构主要包括三个部分：输入、处理和输出。输入部分负责收集和存储数据，处理部分负责对数据进行加工和分析，输出部分负责将处理结果呈现给用户。
MIS 的特征包括：
1. 集成性：MIS 旨在将企业的各种业务系统集成起来，提供一个统一的信息系统。
2. 实时性：MIS 需要实时地处理和提供信息，以满足企业的业务需求。
3.灵活性：MIS 应该能够适应企业的变化和发展，能够满足不同的业务需求。
MIS 的相关学科包括计算机科学、信息管理、工程经济学等。
二、数据库基础知识
数据库是指存储、管理和维护数据的系统。它可以分为关系数据库、面向对象数据库、文档数据库等几种类型。
数据库的基本原理包括：
1. 数据的存储和检索
2. 数据的安全性和完整性
3. 数据的备份和恢复
PowerBuilder 是一个流行的数据库管理系统开发工具，可以用于开发企业人事管理系统。
三、数据库设计
数据库设计是指根据企业的业务需求设计和实现数据库的过程。包括：
1. 数据库表设计：根据企业的业务需求设计数据库表结构和字段。
2. 数据库表 E-R 图：使用 E-R 图来描述数据库表之间的关系。
四、系统设计
系统设计是指根据企业的业务需求设计和实现企业人事管理系统的过程。包括：
1. 系统目标设计：确定企业人事管理系统的目标和要求。
2. 系统开发设计思想：确定企业人事管理系统的开发思路和方法。
3. 系统总体功能结构设计：确定企业人事管理系统的总体功能结构。
4. 系统功能结构图：使用功能结构图来描述企业人事管理系统的功能结构。
本文档涵盖了企业人事管理系统的设计和实现，从管理信息系统到数据库设计再到系统设计，提供了一个全面的企业人事管理系统解决方案。
