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基于web的人事工资管理系统设计大学本科毕业论文.doc
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2023-07-10
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基于web的人事工资管理系统设计大学本科毕业论文.doc
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摘 要
随着社会的全面发展,作为公共资源管理部门的人员数量也在不断增加,人才结构也
不断细化,人事管理工作所要处理的信息也在飞速增长,企业的人事工资管理也越来越多
的采用计算机技术来实施。相对于大型企业,中小型企业员工较少,对于工资管理系统的
复杂要求相对较低。但在人事管理方面存在管理混乱、效率较低、容易出错等问题,设计
一款适合中小型企业人事管理系统尤为重要。
企业人事资源管理系统是基于 WEB 的办公自动化管理系统,该系统采用 WINDOWSXP 以
上系列操作系统作为开发和运行平台,采用 JSP 作为 web 架构,MYSQL 作为后台数据库管
理系统,系统整体架构基于 B/S 模式,用 IE 浏览器作为客户端工具实现与用户交互,其
中 JSP 主要用于页面显示和实现具体事务处理模型,JDBC 实现连接数据库,传递用户请求
到后台数据库管理系统并返回数据库处理结果,后台数据库实现系统数据存储。
该系统主要实现了系统管理、人事管理、工资管理等几大主要功能,针对个功能模块
都有相应的业务处理逻辑与其对应。其中系统管理实现系统的角色分配、角色更改、登录
验证等,人事管理实现员工基本信息的录入、更改以及查询;工资管理实现工资的录入、
工资调整及工资查询等业务功能。
关键字:人事工资管理系统;人事管理;工资管理;B/S 模式
Abstract
With the overall development of society, as a public resource management sector has
steadily increased the number of personnel, personnel structure continuously refined, personnel
management of the rapid growth in information, personnel-wage management of enterprises is
also increasing use of computer technology to implement. Relative to large enterprises, small and
medium enterprise employee's less, for salary management system's complex requirements are
relatively low. But exists in human resources management problems of mismanaged, inefficient,
error-prone, to design a personnel management system is especially important for SMEs.
Enterprise human resources management system is based on a WEB of Office Automation
management system, the system uses the WINDOWSXP or above operating system as a
platform for developing and running, using JSP as a Web framework,MYSQL as the backend
database management system, the overall architecture of the system is based on b/s Mode, IE
browser as client tools to interact with the user, and JSP for main page display and
implementation specific processing model,JDBC connection to the database, pass the user
request to the back-end database management system and returns the database results,
background and implementation of database system of data storage.
This system is mainly for systems management, personnel management, payroll
management and other major features, for a function module has a corresponding business
processing logic and its corresponding. Systems management for system role assignments, role
change, login authentication, basic personnel management employee entry, change, and query
information; payroll entry, wage adjustments to achieve wage and salary inquiries and other
business functions.
Keyword: personnel-wage management system;Personnel management and payroll
management; B/S mode
目录
1 绪论...........................................................................................................................................................1
1.1 课题研究背景和意义 .......................................................................................................................1
1.2 论文要解决的问题 ...........................................................................................................................1
1.2.1 问题定义.....................................................................................................................................1
1.2.2 应用背景.....................................................................................................................................1
1.2.3 内容简介.....................................................................................................................................2
1.3 课题研究现状与可行性分析 ...........................................................................................................2
1.3.1 课题研究现状 .............................................................................................................................2
1.3.2 可行性分析 .................................................................................................................................2
2 系统相关技术 ...........................................................................................................................................4
2.1B/S 结构 .............................................................................................................................................4
2.2MVC 设计模式 .....................................................................................................................................5
2.3 数据库管理系统 ...............................................................................................................................6
3 系统分析与设计 .......................................................................................................................................7
3.1 系统建设目标 ...................................................................................................................................7
3.2 数据分析 ...........................................................................................................................................7
3.3 数据字典 ...........................................................................................................................................7
3.4 功能描述 ...........................................................................................................................................8
3.4.1 功能划分.....................................................................................................................................8
3.4.2 功能模块描述 .............................................................................................................................9
3.4.3 功能必要性描述 .........................................................................................................................9
4 详细设计.................................................................................................................................................11
4.1 用户登陆设计 .................................................................................................................................11
4.2 员工信息模块实现 .........................................................................................................................12
4.3 工资信息模块 .................................................................................................................................12
4.4 基础资料维护模块 .........................................................................................................................13
5 人事工资管理系统的实现 .....................................................................................................................14
5.1 系统平台 .........................................................................................................................................14
5.1.1 系统开发平台搭建 ...................................................................................................................14
5.1.2 系统运行环境及步骤 ...............................................................................................................14
5.2 系统功能的实现 .............................................................................................................................15
5.2.1 代码框架...................................................................................................................................15
5.2.2 注册实现...................................................................................................................................17
5.2.3 登陆实现...................................................................................................................................19
5.2.4 员工信息管理 ...........................................................................................................................20
5.2.5 工资信息管理 ...........................................................................................................................22
5.2.6 用户权限更改 ...........................................................................................................................23
6 结束语.....................................................................................................................................................25
6.1 系统特点 .........................................................................................................................................25
6.2 系统的不足与改进方案 .................................................................................................................25
6.2.1 系统不足...................................................................................................................................25
6.2.2 改进方案...................................................................................................................................25
致谢............................................................................................................................................................26
参考文献....................................................................................................................................................27
1 绪论
随着数字化大学建设的步伐,一方面由于企业所面临的环境的变化在加快,其业务
规则更趋于动态、灵活、多变,另一方面企业又希望通过互联网进行网络协同工作,提
高工作效率和资源分配效率。工资信息以及与之相关的各项信息的管理问题,无论在中
国还是在世界其他国家,无论是在宏观层面还是在微观层面,都是企业最为关心的问题
之一。人事工资管理工作已成为各个企业一个重要组成部分,它可以对企业的人事、工
资进行有效的管理,给公司领导和管理者提供方便。为实现信息的交互和服务的共享,
随着 J2EE 和 Web 服务技术的推广,为新的人事工资管理系统提供了技术支持,它实现了
企业人事和工资管理功能,对数据进行集中、有效的管理;增强系统的灵活性;保证了
数据的安全性;加快信息处理和传递过程,有利于促进管理体制合法化,促进数据的科
学化、规范化、标准化,有利于决策工作的改进、决策优化及提高办公效率。
1.1 课题研究背景和意义
随着社会的发展,大量的信息也在飞速增长,而计算机技术在信息管理上优势使得
计算机在各行各业管理工作中的应用和普及越来越广。随着社会的全面发展,作为公共
资源管理部门的人员数量也在不断增加,人才结构也不断细化,人事管理工作所要处理
的信息也在飞速增长,企业的人事工资管理也越来越多的采用计算机技术来实施,如何
利用计算机技术提高人事管理的效率,促进人才的引进吸收,是本系统提出的意义所在。
人事工资管理信息系统的主要功能就是通过计算机应用程序管理人事档案、工资信
息实现无纸化管理。人事管理信息系统的主要目的是通过系统的对人员的职务级别、工
作年限、出勤等信息的统计,获得各项数据,并分析人员的现状和工作效率,并将这些
统计数据信息反馈给单位的人事管理部门,提高对人员的管理及使用效率,在约束工作
人员正常工作的同时,提高工作人员的劳动积极性,提高办事效率。
1.2 论文要解决的问题
1.2.1 问题定义
用 JSP 开发的基于 WEB 的人事资源管理系统就是利用 web 架构作为人机交互平台,
以 MYSQL 数据库作为数据库管理系统来开发一个公司人事工资管理系统。系统使用权限
要求要符合管理系统的规定,满足公司日常管理的工作需要,即系统要能够完成人事的
基本管理,工资的查询,工资的调整等。员工可以在自助平台上查看自己的薪酬表,核
对自己的薪酬。
1.2.2 应用背景
相对于大型企业,中小型企业员工较少,对于工资管理系统的复杂要求相对较低。
然而,人员信息管理和工资管理等人事管理存在管理混乱、效率较低、容易出错等问题,
在增大单位建设管理成本的同时也极大的制约了单位的壮大和发展。因此为中小型企业
设计相应的工资管理系统尤为重要。
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xinkai1688
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