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2015年软件开发企业员工手册(范本)---手册.doc
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软件开发企业
员
工
手
册
××××开发有限公司
2015年5月1日
1
前 言
诚挚地欢迎您加入这个年轻而富有朝气的集体,同时期待着您与我们一起创造公司的未来。
我们视每位员工为公司最宝贵的财富,承认员工对公司的发展所起的重要作用,并为员工提供事
业发展的机会与培训,让员工的潜力得到最大限度的发挥。
为使公司持续发展,我们在寻觅不同人才的同时,更注重将他们的个人抱负与公司的业务性质和
日后发展有机地结合。
本《员工手册》旨在使您较全面的了解公司的背景、组织架构及人力资源、行政管理程序、在本
公司任职期间应遵守的公司章程、以及公司福利。同时本《员工手册》亦是劳动合同的重要组成
部分,与劳动合同具有同等的法律效力。
本手册中的内容将因情况变化而随时更改。若有疑问可与人力资源及行政部联系,由该部门负责
对本手册的内容进行解释和咨询。
人力资源部
二零一五年五月一日
2
目 录
第一部分 基本情况 ......................................................................................................................4
第二部分 人事管理 ....................................................................................................................6
第一章 招聘、录用及解职聘用 ..................................................................................................6
第二章 法定节假日和休假 .............................................................................................................15
2.1 法定节假日 .....................................................................................................................15
2.2 年休假 .............................................................................................................................15
2.3 病假 .................................................................................................................................15
2.4 婚假 .................................................................................................................................15
2.5 丧假 .................................................................................................................................16
2.6 产假 .................................................................................................................................16
2.7 看护假 .............................................................................................................................16
2.8 哺乳假 .................................................................................................................................16
2.9 工伤假 .................................................................................................................................16
2.10 事假 .....................................................................................................................................16
2.11 假期申请......................................................................................................................17
第三章 工资与奖金.........................................................................................................................17
3.1 工资 .................................................................................................................................17
3.3 工资调整 .........................................................................................................................18
3.4 企业年金 .........................................................................................................................18
3.5 业务类或项目类奖金 .....................................................................................................19
3.6 十佳优秀员工评比办法
...............................................................................................19
第四章考勤及超时工作 ...................................................................................................................19
4.1 工作时间规定 .......................................................................................................................19
4.4 加班考勤 ...............................................................................................................................19
4.5.3 员工若没有在员工外出登记册上填写外出事因及外出去向,并于次日也没有完成补办
登记手续则视为该员工早退 ...........................................................................................................20
4.6 出差考勤 ...............................................................................................................................20
4.7 关于考勤的记录 ...................................................................................................................20
第五章 福利...................................................................................................................................20
5.1 社会保险 ...............................................................................................................................20
3
5.2 公积金 ...................................................................................................................................21
第六章 办公室日常行为规范 ....................................................................................................21
6.1 工作时间 .............................................................................................................................21
6.4 工作环境 ...........................................................................................................................22
6.6 快递及邮寄信函管理 .......................................................................................................22
6.8 纪律条款 ...........................................................................................................................22
6.9 关于兼职 .............................................................................................................................25
6.10 员工建议............................................................................................................................25
第七章 绩效管理及考核............................................................................................................25
第八章 采购控制及出差相关流程 ............................................................................................25
8.1 出差报销 .............................................................................................................................26
8.1.2 出差费用报销....................................................................................................................26
4
第一部分 基本情况
第一章 公司背景
第二章 公司的愿景
第三章 公司管理
第四章 公司管理架构
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xinkai1688
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