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中小企业人才吸引策略-电子商务-论文.doc
中小企业人才吸引策略-电子商务-论文.doc
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中国某某某某学校
学生
毕业
设计
(
论文
)
题
目:
中小企业人
才吸引策略
姓
名
:
0000
班级、学号
:
000
班、
0000
号
系
(
部
)
:
经济管理系
专
业
:
电子商务
指导教师
:
00000
开题时间:
2009-3-23
完成时间:
2009-11-1
目
录
毕业设计任务书
…………………………………………………1
毕业设计成绩评定表
……………………………………………2
答辩申请书
……………………………………………………3-5
正文……………………………………………………………
6-20
答辩委员会表决意见……………………………………………
21
答辩过程记录表…………………………………………………
22
1
课
题
中小企业人才吸引策略
一、
课题
(
论文
)
提纲
0.
引言
1.
中小企业的现状
2.
中小企业吸引人才的难点与问题
2.1
人才吸引的难点
2.1.1
企业规模小
2.1.2
行业分布广、地域性强影响人才流动
2.1.3
中小企业对个体依赖
2.1.4
缺乏良好的企业文化
2.1.5
知名度低
2.2
吸引人才存在的问题
2.2.1
“家族型企业”的闭关锁国
2.2.2
领袖独裁
权力不下放
2.2.3
没有建立完善的人才培训体系
2.2.4
薪酬制度缺乏规范
主观性强
3
中小企业吸引人才的策略
3.1
转变人才的观念
3.1.1
转变“人才完美”观念
3.1.2
转变片面的“人才需求”观
3.1.3
转变使用人才的观念
3.2
运用薪资、福利
3.3
运用职位
3.4
运用股权
3.5
运用企业文化
3.6
创造其他条件吸引人才
4
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