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Excel表格公式是数据分析和处理的重要工具，以下是对提供的公式及相关知识点的详细解释： 1. **IF函数**：IF函数用于条件判断，例如公式1中计算性别，根据员工ID中的第17位数字（奇数代表男性，偶数代表女性）来判断性别。 2. **MID函数**和**MOD函数**：MID函数用于提取字符串中的特定部分，MOD函数用于求余数，公式1中结合使用确定性别。 3. **TEXT函数**：将数值转换为特定格式的文本，如公式2中将出生日期转换为“年-月-日”格式。 4. **DATEDIF函数**：计算两个日期之间的差值，公式3中计算年龄，公式7中计算公司工龄和社会工龄。 5. **EDATE函数**：返回某个日期后或前的指定月数，公式4中用于计算退休日期。 6. **VLOOKUP函数**：在表格中查找并返回匹配项，公式5中查找籍贯信息。 7. **LEFT和RIGHT函数**：LEFT函数从字符串左侧提取字符，RIGHT函数从右侧提取，用于提取员工ID中的年份和月份。 8. **DATEDIF和COUNTIF函数**：公式11中，DATEDIF计算工龄工资，COUNTIF统计特定条件的单元格数量，如本科学历人数。 9. **NETWORKDAYS函数**：计算两个日期间的工作日数，公式1中用于计算本月工作日天数。 10. **COUNTIFS函数**：同时满足多个条件的计数，如公式2中计算办公室本科学历人数，公式3中计算30~40岁总人数。 11. **VLOOKUP和CHOOSE函数**：VLOOKUP查找对应值，CHOOSE根据索引选择特定值，公式1和4中分别用于提成比率计算和工资条生成。 12. **OFFSET函数**：返回偏移后的单元格引用，用于工资条公式中动态引用工资数据。 13. **COUNTIF函数**的身份证统计问题：当统计18位身份证号时，需要将数字转换为文本，如公式4所示。 14. **数据透视表**：数据透视表用于汇总、分析、探索和展示大量数据集，可以进行各部门人数占比、年龄段分布、学历统计等多维度分析。 15. **HR工作中的常用分析公式**：如新进员工比率、离职率、异动率等，用于人力资源管理中的关键指标计算。 以上是Excel表格公式的一些基本应用和高级技巧，熟练掌握这些公式和函数可以极大地提高数据处理效率和质量。通过不断学习和实践，可以进一步提升Excel在数据分析中的能力。