【2021述职报告】2021年银行领导述职报告主要涵盖了银行领导在年度内的工作成就、业务发展策略以及企业管理方面的内容。以下是对这些关键知识点的详细阐述：
1. **业务收入与业绩完成情况**：
银行在XX年度实现了业务收入533.61万元，完成了年计划640万元的83.38%。储蓄收入是主要构成部分，达到512.05万元，占比约96%；非利差收入为184.76万元，占比约34.64%，显示了多元化收入结构。储蓄余额增长显著，达到36070万元，净增4967万元，完成计划的99.35%。
2. **业务指标完成情况**：
- 活期余额增至7010万元，净增886万元，完成年计划的44.3%，活期比例上升至19.44%。
- 绿卡发行量超额完成，累计发放19600张，远超年目标13300张的141%。
- 账户类代发户数新增894户，完成计划的47%。
- 代理保险业务完成358.5万元，完成计划的42.18%。
- 小额质押贷款发放4108.99万元，完成年计划的158.04%。
- 国债销售12240.1万元，短信业务净增2220户，完成计划的71.61%。
3. **企业改革与管理**：
- 完成了县支行的组建和银行的挂牌工作，所有二级支行的牌、证、照办理完毕。
- 设立了行委会，优化了组织架构，如综合管理部、综合业务部和综合会计部，并实行了弹性和T型排班制度，提高工作效率。
- 全体员工到位，合理兼职，确保企业正常运转。
4. **业务发展策略**：
- 开展季度劳动竞赛，如“大干一季度，实现首季开门红”等活动，激励业务发展。
- 针对储蓄业务，通过奖励老客户、存款送礼等方式吸引大客户，同时进行各类储蓄宣传活动。
- 加快活期、卡、基金、短信、代收付、代理保险等中间业务发展，以弥补低收益存款的影响。
- 对特定群体进行绿卡推广，如外出务工人员、学生和商户，新建绿卡村，推动异地交易手续费收入增长。
- 深化代收付业务，包括计划生育奖励扶助金、养老金代发和石油款代收。
5. **业务结构调整**：
面对邮储新增资金收益率下降和储蓄利率上调，银行注重优化资产结构，发展高附加值业务，以提高整体盈利能力。
银行领导在XX年度的工作着重于业务拓展、结构优化和内部管理的提升，通过各种策略和活动促进了银行业务的稳定增长，有效应对了市场挑战。
