天津市工伤赔偿标准.docx

《天津市工伤赔偿标准》涉及到的是中国工伤保险制度中关于天津市的具体规定，主要涵盖了一级至四级、五级至六级以及七级至十级伤残的赔偿标准，以及工亡待遇标准。这些标准旨在保障工伤职工及其家属的合法权益，确保他们在遭受工伤后能得到相应的经济补偿。 一级至四级伤残待遇主要包括一次性伤残补助金和按月享受的伤残津贴。一次性伤残补助金是根据伤残等级乘以职工本人工资的一定比例计算，一级伤残为27个月，依次递减。而伤残津贴则按月支付，一级伤残的津贴为本人工资的90%，随着伤残等级降低，津贴比例相应减少。若津贴低于当地最低工资标准，将由工伤保险基金补足差额。 五级、六级伤残待遇包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，以及伤残津贴。一次性补助金和津贴的计算方法与一级至四级类似，但标准不同。五级和六级伤残在解除劳动合同或终止劳动关系后，还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额与本市上年度职工月平均工资有关。 七级至十级伤残的待遇主要是一次性伤残补助金，以及在解除劳动关系时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其金额同样与本市上年度职工月平均工资挂钩，伤残等级越高，补助金相对越低。 工亡待遇包括丧葬补助金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6倍，一次性工亡补助金则是按照全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。2017年，这一标准为672320元。 此外，对于因工外出期间发生事故或在抢险救灾中下落不明的职工，有特定的待遇标准，包括事故发生后3个月内的工资照发，之后停发工资，转由工伤保险基金支付供养亲属抚恤金。如果被宣告死亡，将按照工亡待遇进行处理。 总体来说，天津市的工伤赔偿标准是基于国家工伤保险条例并结合本地实际情况制定的，目的是为了保护工伤职工的权益，确保他们在不幸受伤或失去生命后，能获得必要的经济支持和关怀。这些规定体现了社会保障体系对劳动者的关怀和保护，是社会安全网的重要组成部分。