公司图书角策划案
本策划案旨在设立一个公司图书角，旨在提高员工的知识素养和企业文化建设。该图书角将面向公司系统内的 811 青年训练营的全体学员，提供一个免费的读书平台，旨在提高员工的知识素养和企业文化建设。
第一章：总则
1. 目的及意义
该图书角的设立是公益性质，活动本身无任何功利性质。但从长远来看，这是一个对公司与员工双方都有好处的共赢项目。
2. 增长知识、提高素养
一个人的知识就如同一个圆，知识越多、圆越大，与外面世界接触的面积就越多。书籍在日常生活中所赋予我们的规劝和慰藉，质同金玉，价值无量。
3. 坚定信念、脚踏实地
员工在工作过程中难免出现浮躁、焦虑的心理。而浮躁的社会，心静者胜出。读书的力量常常不只是通过肉体感官体现，而是源源不断地潜移默化。撇开喧嚣，拨开冗务，于一角仔细品味，在书海中滤除浮躁的心态。
4. 塑造企业文化，提高员工气质
企业文化是反映现代化生产和市场经济一般规律的新兴管理理念，目的就是以精神的、文化的手段，满足员工精神方面的需要，以提高企业的向心力和凝聚力，激发职工的积极性和创造精神，提高企业经济效益。胸无江海心难阔，腹有诗书气自华。读书对人气质的提升是一个长期积累的过程，无论是书的内容、读书的习惯，还是在与他人交流中获得的读书感悟，都会对一个人气质的提升产生或多或少的影响。
第二章：管理方式
1. 管理人员配置
2-3 名人员负责图书的借阅与回收、借阅秩序的维持、读书交流会日程安排、清洁维护等。
2. 图书储存
公司系统内的 811 青年训练营的全体学员自愿捐赠，每人捐赠 3 本图书即可成为“图书角”会员。捐赠新书、旧书均可，也可直接捐赠钱款，由工作人员集中采购。学员捐赠的图书，其类别、书名需在“借阅/储存管理登记本”上登记在册。
3. 分类方式
按照图书类别进行分类储存：小说（名著、作品集等）文学（纪实、文学理论等）励志（名人著作等）投资（证券、基金等）传记（名人传记等）社科（总论、社会学等）历史（史家名著、逸闻等）科普（人类、生物等）政治（政治理论、党政等）经管（MBA、工管等）心理（社会心理、人格等）体艺（体育、艺术等）
4. 储存方式
相应类别的书架需张贴图书类别标识牌，包括类别、架号（如 1 区 A 架）等信息；相应类别的图书需在书脊处张贴书标，包括类别、位置（如 1 区 A 架 1 层）、捐赠者等信息。
5. 借阅/储存管理登记本设置
图书信息书名类别位置捐赠人捐赠日期借阅记录姓名借阅时间归还期限借阅签名归还签名
第三章：图书角规章制度
1. 目的及意义
增长知识、提高素养。一个人的知识就如同一个圆，知识越多、圆越大，与外面世界接触的面积就越多。书籍在日常生活中所赋予我们的规劝和慰藉，质同金玉，价值无量。
2. 坚定信念、脚踏实地
在工作过程中难免出现浮躁、焦虑的心理。而浮躁的社会，心静者胜出。读书的力量常常不只是通过肉体感官体现，而是源源不断地潜移默化。撇开喧嚣，拨开冗务，于一角仔细品味，在书海中滤除浮躁的心态。
本策划案旨在设立一个公司图书角，旨在提高员工的知识素养和企业文化建设。该图书角将面向公司系统内的 811 青年训练营的全体学员，提供一个免费的读书平台，旨在提高员工的知识素养和企业文化建设。
