组织级培训(OT)访谈问题汇总：
1、 你是如何开展公司的培训工作的？
要点：
- HR部门每年年初根据公司的经营管理要求制定战略培训计划，并得到公司高层审核和批准。
- HR根据公司的战略培训计划收集培训需求并制度具体的组织年度培训计划。公司高层审核批准《公司年度培训计划》。
- HR根据公司年度培训计划按组织培训规程开展各项培训活动。
2、 组织年度培训计划主要包括哪些内容？培训计划有无评审？谁批准的年度培训计划？
3、 有没有对培训讲师资格定期审核？有没有培训讲师记录表？
4、 选择讲师的标准有没有？如果有请具体描述？
5、 如何了解项目的培训需求
-公司年初收集的
-员工、项目组中途提出的
6、 你是怎样提供一个完整的培训？
--确定培训人员
--确定培训提供单位、教师（访谈、试讲、评估）
--制定计划（有无免修规定？）
--提供培训
--培训评估（教师、学员）
--培训总结报告（目标是否达到，成本效益分析）
