和提及的是护士长竞聘述职报告的内容，主要涵盖了护士长的日常工作管理、护理团队建设、业务培训、服务质量和自我提升等方面。"述职报告"指出这是个人工作汇报的一种形式。
在述职报告中，护士长强调了以下关键知识点：
1. **严格管理与有效协调**：护士长重视自身行为的典范作用，通过早来晚走的自律行为，以及在科室管理中严格执行医院和科室规定，确保护理工作的规范性。同时，她致力于医护之间的协调，推动医护沟通，增强团队凝聚力。
2. **护理业务培训**：面对儿科护理的特殊挑战，护士长主导了全面的业务培训，涵盖常见儿科疾病的护理知识、基础护理技能和急救技术，旨在提升护理人员的专业技能和应对复杂情况的能力。
3. **注重服务细节**：实施责任制整体护理，护士对所负责的患儿进行全面负责，提供全方位的护理服务。注重基础护理质量，如晨间护理、病房清洁，以及对生活不能自理的患儿提供额外照顾，以提高患者满意度。
4. **创新健康教育方式**：除了口头宣教，护士长还采用书面资料辅助，提高宣教效果，确保患者及其家属能充分理解和执行护理建议，提升了宣教质量和效率。
5. **文化管理与个人成长**：推行文化管理，通过分享人生故事和专业知识，激发护士的内在动力，提高团队的人文素质。护士的个人素质提升反过来又促进了护理工作的质量提高。
6. **持续学习与总结**：护士长不断自我学习，总结工作经验，通过传授新知识和生活智慧，提升团队的整体素养，并在实际工作中取得良好成效。
这些内容展示了护士长在护理管理中的全面能力和专业精神，也反映了医院在提升护理服务质量、优化工作流程和强化团队建设方面的努力。通过这样的述职报告，可以评估和改进护理工作，为提升整个医疗服务质量提供有力支持。
