这两份2021新员工试用期述职报告主要展示了新入职员工在试用期内的工作总结、个人成长和自我评价。以下是对报告中关键知识点的详细说明：
1. **遵守公司规章制度**：新员工强调了遵守公司各项规章制度的重要性，如准时上下班、无违规行为，表明他们对职场规范的尊重和重视。
2. **主动学习与适应**：员工提到快速适应新环境，通过学习公司手册和向同事请教，了解工作内容和流程，展现出良好的学习态度和团队合作精神。
3. **工作内容与成果**：
- 在工程部工作的员工参与了日常养护、开挖的管理，起草了城市道路修复管理办法，参与招、评标工作，表现出良好的执行力和责任感。
- 在咨询顾问岗位的员工，通过学习行业知识和公司案例，参与编写了项目建议书和调研报告，显示了在咨询项目中的积极参与和贡献。
4. **团队协作与沟通**：两份报告都提到与同事的和谐相处，加强沟通，表明了员工对团队协作的理解和实践。
5. **问题与解决办法**：员工认识到自己在原有工作领域（如空调工作）与新职位（电工或管理咨询）间的知识差距，表示会积极向前辈请教，通过学习和实践来弥补不足。
6. **企业文化与精神**：员工表达了对公司企业文化的认同，如“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”，并努力将其融入日常工作中。
7. **自我评价与展望**：员工对自己在试用期内的表现进行了诚恳的评估，同时也对未来的工作充满信心，表示会继续提升业务水平，更好地完成工作任务。
8. **工作态度**：保持“空杯理论”的工作态度，即保持开放和谦逊，愿意接受新知识，不断提高自己。
这两份报告展示了新员工在试用期的敬业精神、学习能力、团队合作以及对个人成长和职业发展的期待，这些都是企业希望看到的积极态度和行为。
