幼儿园工会女工工作总结.docx

在过去的一年中，我们的幼儿园工会女工部门积极致力于提升女职工的素质，维护她们的合法权益，为她们提供多方面的支持和帮助，并在组织建设与创新性工作方面取得了显著成果。本篇工作总结将详细回顾过去一年的工作重点，并对未来的工作方向进行规划，以期更好地服务于我们的女职工群体。 一、女职工素质提升建功立业工程 在过去的一年里，我们的工会重视女职工的个人成长和专业技能提升，开展了多场岗位练兵和技术比武活动。通过这些活动，我们激发了女职工对专业知识的追求和对技能的创新。例如，在“巾帼创新业、建功十二五”活动中，女职工们得以展示自己的才华，成为幼儿园的知识型和技能型人才。 除此之外，我们也积极组织了丰富的文体活动，如文艺演出、体育竞赛等，旨在全面促进女职工的身心健康。这些活动不仅为女职工提供了展示自我、放松身心的平台，也极大地增强了团队凝聚力和幼儿园的整体氛围。 二、维护女职工合法权益 我们的工会始终将维护女职工的合法权益放在工作的首位。在这一年里，我们大力推动了女职工权益保护专项集体合同的签订，尤其是注重非公有制企业的合同落实情况。通过参与政策法规的制定与执行，我们监督企业确保了女职工的劳动安全和卫生条件，保障了她们的职业健康。 针对女农民工，我们也给予了特别的关注。我们不仅注重她们的工作环境，还通过健康教育活动普及了预防艾滋病等卫生知识，保护了她们的健康权益。在“四期保护”方面，我们确保女职工在孕期、产期、哺乳期及更年期得到了应有的关照和优待。 三、女职工帮扶活动 我们的工会心系每一位女职工，尤其对那些处于困境中的女职工给予额外的关怀。金秋助学项目是我们关注单亲困难女职工及她们子女教育的重要举措。在节假日，我们也会组织慰问活动，向辛勤工作的女职工致以节日的问候。 儿童节期间，我们特别关心留守儿童，通过一系列活动为他们提供支持与帮助，让这些孩子感受到社会的温暖和关怀。 四、女职工组织建设 在过去的一年中，我们努力实现了女职工组织与工会组织的同步组建，确保了基层企事业单位女职工组织的全覆盖。此外，我们还进行了市县两级女职工委员会的标准化建设，为女职工工作的顺利开展奠定了坚实的组织基础。 五、创新性工作 我们不断探索和实践新的工作形式、方法和特色，以创新推动女职工工作的开展。这些创新成果的展示，不仅让我们女职工部门的工作更富活力，也为幼儿园的和谐稳定贡献了力量。 **20__年工作计划** 展望未来，我们的工作计划将继续围绕女职工的实际需求展开。我们将鼓励各地区、产业工会根据自身特点确定特色工作，同时收集市总女职工工作中的意见和建议，以优化我们的工作策略。我们的目标是通过提供具体的数据和实例，突出我们的新形式、新做法和亮点，为女职工创造更多幸福感和满足感。 在这一年的辛勤工作中，我们不仅在多个层面上取得了积极的成果，更通过这些活动展示了我们对女职工的全面关怀。在未来的工作中，我们将继续秉持这一理念，不断优化我们的工作方法，以期达到提升女职工幸福感和满足感的目的，为幼儿园的和谐稳定作出更大的贡献。