【2021职员岗位工作体会总结】
在2021年的职员岗位上，工作总结主要涵盖了以下几个关键知识点：
1. **工作回顾与体会**：在回顾过去一年的工作时，员工经历了从办公室文员到仓库管理者的角色转变。通过自我学习和适应，逐渐掌握了新的工作职责，包括对工作环境和岗位的熟悉，以及对工作任务的理解和执行。
2. **学习与适应**：员工强调了自觉加强学习的重要性，特别是在面对不熟悉的仓库管理和对账工作时，积极请教，明确工作思路，最终能够胜任工作。
3. **仓库账目管理**：建立了完善的仓库账目系统，包括手工保管账册和电子账册，确保库存数量和进出货的准确性。这一举措减少了断货和积压货品的情况，为财务部门提供了准确的数据支持。
4. **仓库整理**：定期整理仓库，改善了库容库貌，使仓库管理更加规范，为库存统计打下了基础。
5. **对账工作**：按时完成对账，确保数据准确无误，并与财务部门有效对接。
6. **存在的不足**：尽管取得了一定成绩，但也存在不足，如对某些方面理解不够深入，车型管理有待精细化，以及在高进货量和配货量下可能出现的仓库拥挤问题。
7. **2022年工作计划**：计划继续深化学习，改进工作方法，提高工作效率，特别是仓库管理的优化，如避免仓库拥挤，提升库存利用率，以及积极参与其他工作任务。
8. **实习经验与职责**：在原材料仓库的实习期间，学习并实践了完整的入库和出库流程，参与了订购管理、目视化管理、5S管理、先进先出管理和看板管理等。理解了每项任务的核心，如按单作业，控制安全库存，执行5S标准，以及实施先进先出策略以减少库存风险。
这些知识点展现了员工在工作中不断学习、适应和改进的过程，同时也突显了自我反思和规划的重要性。在新的一年里，员工将持续努力，提升自身能力，为公司发展贡献力量。
