解放思想 转变观念岗位适应性培训学习题.docx

【标题与描述解析】: 该文档标题和描述均指向一个关于"解放思想，转变观念"的主题，这通常是指在IT行业中，为了适应不断变化的技术环境和市场需求，员工需要更新思维方式，提升自身技能，以实现岗位的适应性。文档可能是某次培训活动的学习材料，旨在促进公司员工理解并执行这一理念。 【主要知识点】 1. **企业宗旨与战略**：中航工业的宗旨是“航空报国，强军富民”，发展战略为“两融、三新、五化、万亿”，其中“两融”指融入世界航空产业链和区域发展经济圈，“五化”包括市场化改革等。 2. **军民融合发展**：强调走军民融合式发展道路，发展航空武器装备、民机产业、非航空民品产业，并推进产业融合与协调发展。 3. **企业制度改革**：推动用人制度和分配制度的改革，建立现代企业制度。 4. **技术创新与经济发展**：转变经济发展方式，加强自主创新，提升创业能力，从跟踪创新向自主创新跨越。 5. **航电公司工作要求**：以三个“转变”和三个“跨越”为目标，核心竞争力包括资源获取与集成能力，以及生产要素协调能力。 6. **人才管理**：追求人岗相适，打破论资排辈，畅通人才发展渠道。 7. **改革理念**：改革需要打破思想观念、思维模式和发展方式的束缚，实现人的素质和能力提升。 8. **公司文化与价值观**：体现为宝成公司的经营理念、战略方针、工作作风和核心价值观，强调创新、责任、危机意识和进取心。 9. **顾客导向**：树立快速响应顾客需求，实现顾客价值传递的新概念。 10. **管理机制**：提倡从“养草”机制转变为“种树”机制，即鼓励创新和长期发展。 11. **竞争意识**：在日益开放的市场环境中，安于现状意味着倒退，固步自封可能导致自我淘汰。 12. **技术能力与核心竞争力**：注重核心技术、工程化产业化能力的提升，以及核心器件的研发。 13. **团队协作**：反对小官僚意识和个人英雄主义，倡导协同合作和团队精神。 14. **责任意识**：强调员工对企业、岗位的责任感和敬业精神。 15. **执行力**：重视过程实践中的责任体现，以及任务完成的结果导向。 以上内容体现了在IT行业中，企业不仅关注技术创新，也注重人力资源的培养，强调团队协作，以应对市场竞争，实现企业及员工的共同成长。这样的培训旨在帮助员工理解并实践这些理念，提高其岗位适应性和企业整体竞争力。