机电装备部设备主管职位说明书.docx

### 机电装备部设备主管职位的关键知识点 #### 一、职位概述 - **职位名称**：设备主管 - **职位编号**：E-02 - **所属部门**：机电装备部 - **职位级别**：中级管理岗位 - **直接上级**：机电装备部经理 - **定员人数**：1人 - **直接下级**：包括但不限于设备运行管理员、设备档案管理员等 #### 二、职位职责 1. **职责摘要**： - 在机电装备部经理的领导下，全面负责机电设备的管理工作。 - 负责贯彻执行国家有关机电设备运行、维护方面的法规、标准和行业规范。 2. **职责说明**： - 拟订机电设备运行、维护、修理的计划方案，并组织实施。 - 组织排除临时性机电设备故障。 - 参与重大机电设备故障解决方案的制定，并负责实施。 - 负责本岗位的安全教育和检查工作。 - 组织下属员工的内部专业技术培训。 - 对下属员工进行考核。 - 完成上级领导交办的其他任务。 #### 三、任职资格 1. **年龄要求**：30岁以上 2. **专业要求**：机械或相关专业 3. **性别要求**：不限 4. **特别资格要求**：未明确列出，但可以推测包括但不限于相关证书或特殊技能等。 5. **技能要素等级要求**（价值观、知识、技巧）： - **价值观**：强调团队合作精神，能在多种工作组内积极投入工作，并解决较为复杂的矛盾问题。 - **知识**： - 最低学历要求为本科。 - 具备丰富的专业知识，能够在业务范围内进行创新，并指导他人的工作。 - 了解一定的行业市场知识。 - 至少拥有3-5年的相关工作经历。 - **技巧**： - 表达沟通能力强，能够清晰有效地传递信息并取得共识。 - 决策能力较强，能够在较复杂的情况下迅速做出正确的决策。 - 计划能力突出，能为公司或部门制定周密完善的计划，并根据需要进行调整。 - 具有一定的创新能力，能够利用内外部信息进行创造性探索，创造性地完成工作任务。 - 具备良好的人员管理能力，能够公正地评估人员的工作绩效和潜力。 - 组织能力强，经常组织本部门或其他人员出色完成任务。 - 解决问题能力强，在较复杂的环境下解决本职工作范围内的常见问题。 - 具备基础的谈判技巧。 - 运算机技能熟练，能够熟练使用多种文字和图表处理工具。 - 外语能力较好，能够快速进行专业文章的书面翻译工作，进行简单的对话，书写工作文件。 #### 四、综合分析 - 设备主管作为机电装备部的核心管理岗位之一，承担着确保机电设备正常运行的重要职责。该职位不仅需要具备扎实的专业背景和技术能力，还需要具备出色的管理能力和团队协作精神。 - 在实际工作中，设备主管需要根据国家的相关法律法规和行业标准，制定合理的设备维护和运行计划，确保设备的高效稳定运行。同时，还需要具备较强的应急处理能力，能够在出现突发状况时迅速响应并采取有效措施。 - 此外，该职位还强调了人员管理和组织协调能力的重要性，这表明设备主管不仅要关注设备本身的问题，还需要注重团队建设和人才培养，以提升整个部门的整体运作效率和服务质量。