电子零件服务业联合徵才企划案.docx

【电子零件服务业联合徵才企划案】 随着电子产业逐渐迈入成熟阶段并追求规模经济，电子零件服务行业正蓬勃发展，扮演着service provider的角色，推动整个产业链的分工和增长。优质的服务人才是这一过程中的关键因素。过去，由于电子零件行业未能成为财经媒体关注的焦点和投资者的主要选择，其公司在公众知名度上往往局限于业内口碑，导致无论是初级还是中高级的人力需求常常无法得到满足，这间接制约了行业的未来发展。 为了应对这一挑战，台北市电子零件公会、电子研发资源网EEdesign以及零組件科技杂志于2003年联手策划了这次电子零件服务业联合徵才项目。此次活动旨在协助电子零件服务产业及相关企业满足专业人力资源需求，同时通过整体形象包装和广泛的宣传活动，提升渠道商的品牌形象，并通过公开的联合徵才活动主题宣传和网络徵才，帮助塑造台湾零件通路商的理想工作形象，建立人才数据库。 该活动的三大特色包括： 1. 结合电子工程专业网络和平面媒体的影响力，与优质人力顾问公司合作，大力推广台湾电子零件服务产业的产业价值。 2. 影响超过55,000人次，通过EEdesign网站（会员22,000人）和易立达高科技网（会员20,000人）的网络徵才专刊，以及《零組件杂志》制作的《2003电子零件服务业联合徵才特刊》（发行15,000份），扩大覆盖范围。 3. 赞助厂商将享受到包括公司介绍、人才资料库完整获取、平面/网络广告版位以及免费人才筛选匹配等超值服务。 活动进行方式分为网络部门、大型求职研讨会和《2003电子零件服务业联合徵才特刊》平面杂志徵才专刊。网络部门将开放厂商形象页面、求职者个人资料登录，并发布网络徵才专刊。求职研讨会上，行业专家将探讨电子服务产业未来、职场特性以及职业规划等议题，为参与者提供一对一简历修改和求职咨询。《2003电子零件服务业联合徵才特刊》将详细介绍编辑大纲和发行对象。 宣传计划集中在电子零件服务产业在经济不景气中的逆市增长，研发服务产业作为电子产业新一波增长动力的重要性，以及该产业在两岸三地经营的执行力。宣传渠道包括EEdesign网站、易立达高科技网站、专业及财经媒体、大专院校、就业辅导中心等。 参加厂商可选择不同级别的套餐，包括人才资料、线上筛选机制、网络徵才专刊广告、厂商资料介绍和更新维护，以及在特刊中的广告页面。此外，还可以选购增值服务，如徵才通路专刊广告和人力顾问公司的优惠方案。 通过这次联合徵才企划，电子零件服务业有望吸引和储备所需的专业人才，同时提升自身的品牌形象，为行业的持续发展注入活力。