干部人事档案专项审核培训课件.pptx

干部人事档案专项审核培训课件 干部人事档案专项审核工作是指对干部人事档案进行全面审核的工作，旨在确保干部人事档案的真实性、准确性和完整性。本培训课件将对干部人事档案专项审核工作的总体要求、审核步骤、方法和内容进行详细介绍。 一、专项审核工作总体要求 干部人事档案专项审核工作的总体要求包括时间安排、审核范围、审核内容、审核方法和审核原则等方面。其中，时间安排是指干部人事档案专项审核工作的时间范围，通常从2015年3月至2016年1月。审核范围包括公务员和参照管理人员的档案、市属事业单位中层以上人员的档案、市级机关部门所属事业单位领导班子成员的档案、乡镇事业单位主要负责人的档案等。审核内容包括干部“三龄两历一身份”以及家庭主要成员及重要社会关系等重要信息。 二、审核步骤 干部人事档案专项审核工作的审核步骤包括制定方案、动员部署、审核登记、汇总分析分类统计等步骤。其中，制定方案是指制定专项审核工作的计划和方案，动员部署是指召开专题会议动员干部参与审核工作。审核登记是指对干部人事档案进行逐卷逐页的审核和登记。汇总分析分类统计是指对审核结果进行分类统计和分析，以便于后续处理。 三、审核方法 干部人事档案专项审核工作的审核方法包括审核登记、审核情况登记表、审核意见等。其中，审核登记是指对干部人事档案进行逐卷逐页的审核和登记。审核情况登记表是指对每卷档案的审核情况进行登记，包括出生日期、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份、奖惩情况、家庭成员及重要社会关系等八个项目。审核意见是指针对审核结果所提出的初步处理意见。 四、审核内容 干部人事档案专项审核工作的审核内容包括干部“三龄两历一身份”以及家庭主要成员及重要社会关系等重要信息。同时，还包括对干部人事档案的审核和认定，对干部档案材料的审核和认定等。 五、管理权限 干部人事档案专项审核工作的管理权限是指按照干部管理权限审核干部档案。其中，干部选任部门负责审核所联系干部的档案，干部监督部门负责核实处理有关违规违纪问题，干部人事档案部门负责业务把关和指导服务。 干部人事档案专项审核工作是对干部人事档案进行全面审核的工作，旨在确保干部人事档案的真实性、准确性和完整性。本培训课件对干部人事档案专项审核工作的总体要求、审核步骤、方法和内容进行了详细介绍，为干部人事档案专项审核工作提供了有价值的参考依据。