【房地产公司部门岗位说明书】
在房地产行业中，管理和运营是企业成功的关键因素。本文将详细解析两个重要的岗位——总经理和市场总监的职责与要求。
【总经理岗位】
总经理是公司的核心领导者，主要职责包括：
1. 制定公司年度经营计划：总经理负责组织编制年度经营计划，与董事长和董事会讨论后实施，确保公司的目标得以明确。
2. 经营管理与协调：执行和检查董事长办公会议的决定，召集并主持总裁办公会议，协调各部门业务，同时对部门经理的任命和考核具有决策权。
3. 营销与工程管理：参与项目策划、营销和工程设计，审批相关方案和预算，确保项目的顺利进行。
4. 应对突发事件：对于重大突发事件，总经理有权限进行临时决策，事后再向董事会汇报。
5. 其他授权事项：处理董事长授权的其他重要事务，如特殊事项的处理。
任职资格上，总经理需具备大学本科及以上学历，主修经济管理或房地产管理等相关专业，拥有市场策划、财务等方面的专业培训经历，以及至少3年的相关工作经验。此外，应具备出色的管理、决策、协调和沟通能力，能熟练使用Microsoft Office等办公软件。
【市场总监岗位】
市场总监主要负责公司的市场开发，包括：
1. 投资与策划管理：负责编制投资发展报告和市场定位，制定项目策划和销售方案，监督销售活动的执行。
2. 制度建设与部门设置：制定开发管理制度，规划业务流程，提名部门经理人选，并参与员工聘用与考核。
3. 日常运营管理：签署营销文件，定期向总经理汇报工作，处理突发营销事件。
4. 全局工作把控：负责项目策划和营销的具体操作，审核策划方案和预算，确保营销工作的有效进行。
5. 其他授权任务：处理总经理授权的其他重要事宜。
市场总监同样需要本科及以上学历，具备经济管理、房地产等相关专业知识，以及丰富的市场策划、财务培训经验。同样，需要良好的领导、决策、协调和沟通能力，以及熟练运用办公软件的能力。
这两个岗位在房地产公司的运作中起着至关重要的作用，他们共同推动公司的战略实施，确保公司在激烈的市场竞争中保持领先地位。同时，他们的工作涉及多方面的协调和决策，需要不断学习和适应市场变化，以实现公司的长期发展目标。
VIP享7折，此内容立减5.97元 
