2021管理相关-保密及竞业限制协议.doc

【保密及竞业限制协议详解】 保密及竞业限制协议是一种法律文件，旨在保护企业的商业秘密和核心竞争力。此类协议通常在员工、合作伙伴或顾问与企业之间签订，以确保他们在合作期间以及合作结束后不会泄露公司的敏感信息，并且在一定期限内避免从事与原企业有直接竞争关系的业务。 **一、协议中的关键定义** 1. **技术秘密**：包括但不限于工作进度、技术方案、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、数据库、研发记录等。 2. **商业秘密**：涵盖代理政策、客户名单、营销计划、财务信息、招投标内容等。 **二、甲方（企业）的权利与义务** 1. 甲方有权对乙方（员工或合作伙伴）的泄密行为进行调查和索赔。 2. 如果因乙方泄密导致损失，甲方有权解除与乙方的市场开发合作协议。 **三、乙方的权利与义务** 1. 未经甲方书面同意，乙方不得泄露或提供商业技术秘密给第三方。 2. 乙方需采取必要措施保护甲方的秘密信息，即使协议未明确规定。 3. 乙方在合作结束后，仍需在一定期限内保守所知悉的商业秘密。 4. 乙方不得使用他人的技术秘密或侵犯他人的知识产权，否则需承担相应责任。 **四、保密期限** 保密期限可设定为无限期或有限期，有限期可自合作关系结束之日起计算，具体年限由双方协商确定。 **五、竞业限制** 1. 离职后一定期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作，也不能自行经营相关业务。 2. 乙方还需避免泄露、使用商业秘密，以及引诱其他员工或客户离开甲方。 **六、法律依据和执行** 协议的制定遵循劳动部、国家科委的规定及相关法律法规，确保其合法性和有效性。一旦违反协议，违约方将面临法律追责和经济损失。 保密及竞业限制协议对于维护企业的竞争优势至关重要，它设定了信息保护的界限和离职后的行为规范，保护了企业的核心利益。企业在签订此类协议时，应确保内容符合相关法律法规，同时平衡好保护与公平之间的关系。