文档标题和描述提到了"建筑工程常用表格2021贵州建工集团第四建筑工程公司.doc"，这是一份关于建筑工程管理的文档，主要涵盖了质量管理、环境管理、职业健康安全管理等多个方面。以下是对这些内容的详细解读：
一、质量管理：
贵州建工集团第四建筑工程公司的质量管理目标是确保所有单位工程竣工合格率达到100%，顾客满意度逐年提升，以及提高资源利用率。具体措施包括：对质量进行严格控制，确保所有工程符合标准；对噪音和废弃物进行管理和处理，以降低环境污染；并通过对员工进行安全教育和技能培训，提高工作效率和工程质量。
二、环境管理：
环境管理的目标主要包括控制噪音、垃圾分类和处理、废水排放以及降低环境污染。例如，限制施工现场的噪音水平，执行施工废水的合规排放，确保废弃物的统一收集和处理，同时提倡节能降耗，有效利用资源。
三、职业健康安全管理：
公司的职业健康安全管理目标是防止重大伤亡事故，控制轻伤事故率，以及确保所有员工的职业健康。为此，他们要求1级和2级危险源的整改率达到100%，特殊作业人员持证上岗，以及定期对员工进行体检。此外，他们还强调了对劳务分包队伍的选择和管理，以确保工人的安全和健康。
四、岗位责任制：
文档列出了不同岗位的职责，如劳资人员、库管员、项目部经理、项目现场工会负责人和试验员。这些岗位责任人需要确保各自领域的规范运作，如制定和执行用工计划、物资管理、质量控制、环境监测、安全防范以及施工材料的试验和检测。
例如，劳资人员需选择具备施工技术管理能力的劳务分包队伍，对施工班组进行考核和管理；库管员则负责库房物资的验收、记录和安全管理；项目部经理需执行一体化管理体系，组织风险识别和应对，以及配置应急资源；项目现场工会负责人关注环保和劳保，以及施工现场的安全；试验员则负责原材料的试(检)验，确保施工材料的质量。
总结来说，这份文档体现了建筑工程公司在质量管理、环境保护和员工安全健康方面的严谨态度和系统化管理策略，通过明确的岗位责任制，确保各项工作的顺利进行和标准的严格执行。
