中兴 华为 腾讯 MTK 上海 Intel Marvell 面试经验

5) 有OFFER了，可以有选择的亮剑 有两种情况. 1) 你的offer和你面试的公司处于相对竞争关系，且你的offer也很有名气，那么直接亮剑，比如我们教研室就有好几个同学开始拿到腾讯offer，然后就可以免笔试直接杀到百度，百度然后杀到完美，这一过程中，你的offer就是你的实力验证，比面试管用多了。公司很聪明的，从敌人那里挖一人，太值了，敌消我长，太爽了。 2) 你的offer和你面试的公司不在一个行业，没有竞争关系，且名气不是那么大，那你可以说,“我已经拿到xx offer，但是拒了，我在等贵公司，我非常希望加入贵公司“(即便签了也不要说签了,到HR面才说明实情)。 6) 外企Offer，你要学会等待 外企，面试完后一般要经过一段时间(一周到数周)的等待，你才能得到你的口头Offer（谈了待遇，入职须知那种）,如果公司给你了口头offer，基本上没问题了，可以抵的上三方，接下来就是漫长的走流程过程，短则一个月，长则数月。对待外企，你要有准备，接着找公司，不能瞎等，如果实在要签其他公司了，先联系。 7) 尽量主动拿到HR私人联系方式 等待中，不可避免的要拒掉很多公司，你等待的公司没有结果时，如果你够优秀，你还是可以吃回头草的，尽管不太容易吃，但是公司嘛，优秀的人才，他还是不问出处的，大家都知道签约通知这些都是通过公司分机或者宾馆电话打过来的，你打回去肯定找到不到人，这时HR的私人联系方式管用了。 ### IT行业求职攻略：从面试经验中提炼的关键策略 #### 一、利用已有Offer作为筹码 **背景**：在IT行业的求职过程中，拥有一个或多个Offer可以成为求职者手中的有力筹码。这种策略不仅可以帮助求职者在竞争激烈的市场中占据优势地位，还能在面试时为个人增添信心。 **核心策略**： 1. **竞争关系下的Offer展示**：当求职者已经获得某一知名公司的Offer，并且该公司与当前正在面试的目标公司在业务上有竞争关系时，可以直接展示已有的Offer。这种情况下，目标公司可能会更加重视求职者，甚至提供更好的条件来吸引人才。 2. **非竞争关系下的Offer暗示**：若求职者的Offer与目标公司不存在直接竞争关系，或者Offer来自一个知名度较低的企业，则可以选择性地提及自己已经获得了某个Offer但拒绝了它，强调自己对目标公司的兴趣和热情。这种方式可以在不影响谈判地位的前提下，表现出求职者的吸引力。 #### 二、外企Offer的耐心等待与沟通技巧 **背景**：对于外企而言，面试流程通常较为复杂且耗时较长。求职者可能会面临长时间的等待，才能得到口头Offer或者最终的正式录用通知书。 **关键建议**： 1. **耐心等待**：了解外企的面试流程通常较长，做好心理准备。在等待期间，不应盲目停止寻找其他工作机会，以保持自身的选择余地。 2. **积极沟通**：一旦收到口头Offer，即使需要等待较长时间才能完成所有流程，也要主动与HR保持联系，确保对方知道自己的诚意和兴趣。在必要时，可以通过邮件或电话询问进度，但要注意不要过于频繁或显得过于迫切。 #### 三、获取HR私人联系方式的重要性 **背景**：在求职过程中，获取HR的私人联系方式可以大大提升求职效率，特别是在需要拒掉其他公司或等待心仪公司的结果时尤为重要。 **实践方法**： 1. **主动沟通**：在面试过程中主动向HR提出获取其联系方式的要求，尤其是当面试进展顺利时，更容易获得HR的好感和支持。 2. **后续跟进**：在面试后，可以通过邮件等形式感谢HR并表达自己的诚意，以此为契机获取联系方式。 #### 四、实战案例分析 1. **中兴移动面试经历**：通过参与不同公司的笔试和面试，求职者能够迅速积累经验，提高自身的竞争力。例如，在中兴移动的面试中，即使面对技术难题也能快速调整状态，顺利完成面试。 2. **腾讯面试经验**：虽然在腾讯的面试中未能成功，但求职者从中学习到了如何合理安排时间和面试策略的重要性。通过这次经历，求职者学会了如何在有限的时间内高效应对多场面试。 3. **华为面试历程**：华为的面试流程相对严格，但从机试到多轮面试，求职者展示了良好的适应能力和解决问题的能力。最终成功获得Offer，证明了准备充分和积极应对挑战的价值。 求职者在IT行业的求职过程中，不仅要注重技能和知识的积累，还需要掌握一定的谈判和沟通技巧。通过合理运用已有Offer、耐心等待外企的录用流程、主动获取HR的联系方式以及从实战中总结经验，可以帮助求职者在激烈的竞争中脱颖而出。